因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘15名社區(qū)矯正專職工作人員派遣至白沙黎族自治縣司法局各司法所工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘錄用人數(shù)公開、招聘錄用辦法公開、考試成績(jī)公開、招聘錄用結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、聘用人員工作職責(zé)

　　1.入戶開展社區(qū)矯正調(diào)查評(píng)估工作，調(diào)查核實(shí)刑事被告人或罪犯基本情況，為司法局接收社區(qū)矯正對(duì)象提供依據(jù)。

　　2.全面掌握社區(qū)矯正對(duì)象的家庭情況、犯罪情節(jié)、性格特征、悔罪表現(xiàn)等各項(xiàng)具體情況，有針對(duì)性制定社區(qū)矯正方案。

　　3.依照有關(guān)規(guī)定，開展社區(qū)矯正對(duì)象的接收、教育、管理、監(jiān)督、考察、解除矯正等相關(guān)具體工作。

　　4.依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行考核，提出具體獎(jiǎng)懲意見或建議。

　　5.協(xié)助司法所組織開展多種形式的教育，組織有勞動(dòng)能力的社區(qū)矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)等具體工作。

　　6.開展社會(huì)適應(yīng)性幫扶工作。

　　7.根據(jù)檔案裝訂要求，及時(shí)做好社區(qū)矯正檔案歸檔及管理工作。

　　8.協(xié)助司法所做好各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)工作。

　　9.完成司法局及司法所安排的其他工作。

　　三、招聘崗位和報(bào)考條件

　　本次公開招聘社區(qū)矯正專職工作人員15名，其中：

　　有下列情形的人員不得報(bào)考:有賭博、吸毒、酗酒等不良行為，受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄，以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間截止至2018年5月27日17:00止

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　準(zhǔn)備以下材料：應(yīng)聘報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）。請(qǐng)將以上文件上傳并壓縮后以附件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱453068131@qq.com，并命名為“姓名+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+應(yīng)聘崗位名稱”。

　　注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不齊、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不

　　予以資格審查，且不另做通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

　　(二)資格初審

　　工作人員依據(jù)招聘簡(jiǎn)章對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過(guò)待君網(wǎng)向社會(huì)公示。如有異議，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司將依據(jù)公告予以解答或糾正，通知審核合格的考生參加筆試。

　　(三)筆試和面試

　　1、筆試

　　組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按錄取人數(shù)1:3的比例入圍面試。達(dá)不到上述比例的招考職位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。如預(yù)劃定入圍人員末位出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，按以下優(yōu)先順序擇優(yōu)進(jìn)入面試：(1)本地戶籍或在當(dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷膬?yōu)先;(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(3)專業(yè)相關(guān)優(yōu)先;

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)待另行通知。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄用。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄用

　　2.綜合成績(jī)相同，按以下方式?jīng)Q定排名先后順序：(1)本地戶籍或在當(dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷膬?yōu)先;(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(3)專業(yè)相關(guān)優(yōu)先;

　　(4)面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，由天涯人力白沙分公司統(tǒng)一組織體檢。按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格的不予錄取，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、面試和體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，將在待君網(wǎng)上公示。公示3個(gè)工作日。

　　五、聘用辦法、人員薪酬及管理

　　(一)被聘用人員月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn) 2000 元(含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，按照海南省相關(guān)規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)，另有高溫補(bǔ)貼。)

　　(二)聘用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至白沙黎族自治縣司法局各司法所工作。

　　(三)聘用人員為社區(qū)矯正專職工作人員，由縣司法局的負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理。

　　提示：不提供食宿。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　七、其他

　　(一)本次招聘公告將在待君網(wǎng)進(jìn)行公示;

　　(二)本次招聘公告由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

　　(三)本次考試未提供任何復(fù)習(xí)教材，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　報(bào)名咨詢電話：151 2097 4197(天涯人力白沙分公司-小陳)

　　附件：《應(yīng)聘登記表》

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司

　　2018年5月17日