2018年海南?？谑信潘艿鲤B(yǎng)護(hù)所事業(yè)單位招聘公告

來(lái)源：待君網(wǎng) 2018-05-30 13:57:34

　　?？谑信潘艿鲤B(yǎng)護(hù)所事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公告（第一號(hào))

　　海口市排水管道養(yǎng)護(hù)所屬?？谑惺姓芾砭窒聦儇?cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市編辦、市人社局同意，我單位擬向全省范圍公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘工作人員20名（其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位17名，管理崗位3名），被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘范圍

　　面向全省。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1. 具有海南省戶(hù)籍（含海南生源）；

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見(jiàn)附表1）；

　　4. 年齡為35周歲及以下即1982年4月30日（含）以后出生；

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6. 存在以下情況之一的工作人員，不得報(bào)考：

　　（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）違反計(jì)劃生育政策的；

　?。?）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的；

　?。?）與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《?？谌?qǐng)?bào)》和?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、?？谑谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日—6月15日

　　3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名要求中所需材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日—6月15日（每天上午09:00—12:00,下午14:30—17:00）

　　報(bào)名地址：?？谑泻５槲逦髀?8號(hào)建安大廈9樓?？谑信潘艿鲤B(yǎng)護(hù)所辦公室。

　　4. 網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日9:00—6月15日17:00

　　報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄?？谑信潘艿鲤B(yǎng)護(hù)所公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員考試報(bào)名系統(tǒng)

　　（http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=426c8942d75a50f12ff4fc7371cb14fb）,輸入“名字+身份證號(hào)碼+預(yù)設(shè)密碼+確認(rèn)密碼”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名系統(tǒng)的使用及其相關(guān)操作和說(shuō)明，詳見(jiàn)附件3和附件4）。網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真完整填寫(xiě)《海口市排水管道養(yǎng)護(hù)所事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（自行下載，見(jiàn)附件2），同相關(guān)證件及證書(shū)（材料要求同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）的圖片,按附件3和附件4要求上傳。

　　5. 報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市排水管道養(yǎng)護(hù)所事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載，見(jiàn)附件2），并提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)（2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明），近期同底正面免冠彩色1寸照片3張，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。屬于在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)初審人員在筆試前需要提交報(bào)名相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后方可參加考試。

　　6. 報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不退還。

　　（三）資格審查

　　報(bào)考期間，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)?？谑谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證請(qǐng)全程關(guān)注海口市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布本次公開(kāi)招聘相關(guān)公告

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　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1. 筆試

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海口市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　2. 面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末分同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站公布。

　?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?。?）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。?）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)?？谑谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　?。┛疾旒绑w檢

　　1. 考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　2. 體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。