2018年海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘公告
海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心隸屬海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,是財(cái)政預(yù)算管理正處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制管理人員2名和工勤人員20名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、崗位條件及人數(shù)
詳見(jiàn)附件:《海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘崗位和人數(shù)》
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,服從工作安排;
(二)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)管理人員、電工、其他工勤人員年齡在18周歲以上(含18周歲)、35周歲以下(含35周歲),即1982年5月27日至2000年5月28日期間出生;服務(wù)員年齡在18周歲以上(含18周歲)、30周歲以下(含30周歲),即1987年5月27日至2000年5月28日期間出生;
(四)面向全國(guó)招聘2018年8月30日前取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的招聘崗位所需的學(xué)歷,且符合此次公開(kāi)招聘崗位資格條件要求。有專(zhuān)業(yè)限制的崗位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)。
(五)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
(六)如有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布。
請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名后全程隨時(shí)關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn),以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況,逾期后果自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。
(二)組織報(bào)名。
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2018年6月15日17:30,其他時(shí)間不受理。
3.登陸網(wǎng)上系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。系統(tǒng)網(wǎng)址:
http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=22ff51a85b792d59648febe87c7e8a89;“名字+身份證號(hào)碼+預(yù)設(shè)密碼+確認(rèn)密碼”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.上傳照片、報(bào)名所需材料等圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面1寸免冠彩色證件照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本及同意報(bào)考證明等材料。(以上材料以jpg圖片格式上傳,身份證正、反二面合并成一張圖片上傳至“身份證復(fù)印件”窗格,畢業(yè)證圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”窗格,允許報(bào)考在編人員提供同意報(bào)考證明材料圖片上傳至“在編人員提交原單位同意報(bào)名證明”窗格,戶(hù)口本圖片上傳至“戶(hù)口本”窗格,電工工勤人員崗位請(qǐng)將電工特種作業(yè)許可證上傳至“其他材料證明”窗格)。報(bào)考人員屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的,如尚未取得畢業(yè)證書(shū),可將貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”窗格。
5.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須進(jìn)入通知中心查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的考生,可按審查意見(jiàn)要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或者改報(bào)其他崗位;系統(tǒng)將于2018年6月15日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
6.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名系統(tǒng)操作步驟詳見(jiàn)附件2:《海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。
(2)報(bào)考人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)身份證號(hào)碼輸入錯(cuò)誤,請(qǐng)重新使用正確的身份證號(hào)碼登錄系統(tǒng)重新報(bào)名,若因身份證號(hào)碼錯(cuò)誤導(dǎo)致考生不能參加考試,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(3)在報(bào)名期間考生如需更改報(bào)考崗位,可到個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)點(diǎn)擊報(bào)名管理中“報(bào)名信息”進(jìn)行更改,更改后請(qǐng)點(diǎn)擊“保存報(bào)名信息”。資格審查已通過(guò)者,則無(wú)法更改。
(4)如考生報(bào)名時(shí)系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號(hào)不符或驗(yàn)證號(hào)錯(cuò)誤”或其他問(wèn)題,請(qǐng)撥打報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話(huà)咨詢(xún)。
(5)考生在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳報(bào)名相關(guān)材料,所有材料圖片上傳完成后,請(qǐng)考生到個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)點(diǎn)擊報(bào)名管理中“上傳電子材料”驗(yàn)證圖片是否上傳成功,如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒(méi)有上傳報(bào)名相關(guān)材料或者相關(guān)材料不完整,逾期不予受理。
(6)系統(tǒng)技術(shù)電話(huà):0898-66595785、66595821;招聘規(guī)定解答電話(huà) :0898-65393602、65329705 (不解答網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)具體技術(shù)問(wèn)題)。報(bào)名期間電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間:上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
(7)請(qǐng)報(bào)考人員全程關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站關(guān)于本次招聘相關(guān)公告內(nèi)容。
(三)資格審查。
1.報(bào)名期間,由海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例數(shù),則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消相應(yīng)招聘崗位。
2.資格審查結(jié)束后將通過(guò)海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事宜,請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站,并保持通信暢通。
3.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消考試資格或聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。
(四)組織考試。
考試分筆試和面試,組織工作由海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加考試??荚嚦煽?jī)?cè)诤D鲜C(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史等,其中管理人員崗位增加寫(xiě)作內(nèi)容。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位命題,分為兩類(lèi),即管理人員崗位考卷和工勤人員崗位考卷。筆試實(shí)行百分制,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.面試(根據(jù)崗位命題,即管理人員崗位、工勤人員崗位)。
(1)在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。末位筆試成績(jī)同分的應(yīng)聘者,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消其面試資格。有關(guān)證件核驗(yàn)原件后收復(fù)印件,報(bào)名所需的證件復(fù)印件材料不予退還。
(3)因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求通過(guò)海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)另行通知,請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。
3.綜合成績(jī)計(jì)算及確定考察人選。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列確定考察人選;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同,則進(jìn)行面試加試,加試成績(jī)高者入選。考試成績(jī)和考察人選在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)進(jìn)行公布。
(五)考察和體檢
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,考察工作主要是核實(shí)個(gè)人資料真實(shí)情況,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。
2.根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考察、體檢不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不列為擬聘人選)或另行組織招聘。應(yīng)聘者無(wú)故未按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查,體檢最終結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)公示。
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后,根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定、崗位實(shí)際需要和擬聘用人員情況,對(duì)聘用人員進(jìn)行定崗,并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由我單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》,并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
被聘用的工作人員,按有關(guān)規(guī)定試用,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正,考核不合格的,解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案,嚴(yán)肅招聘工作人員紀(jì)律要求;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論內(nèi)容等情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳和紀(jì)檢部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本招聘方案最終解釋權(quán)歸屬海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人:邢女士、文女士、邢先生
聯(lián)系電話(huà):0898-65393602、65329705
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):0898-65372960
1.附件1:海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘崗位和人數(shù).docx
2.附件2:海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南.pdf
海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2018年5月31日