近年來，按照中省要求，渭南市持續(xù)推進公益類事業(yè)單位改革，提升公益服務水平，促進全市基本公共服務均等化。

 

　　一是持續(xù)開展事業(yè)單位清理規(guī)范。先后印發(fā)了《渭南市事業(yè)單位分類工作實施方案的通知》、《關于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》，撤并整合職能已經消失弱化的事業(yè)單位，優(yōu)化事業(yè)單位布局，盤活提高事業(yè)編制使用效率，全市共精簡事業(yè)單位400余家，收回事業(yè)編制3000余名。在清理規(guī)范的基礎上，嚴格按照社會職能，將事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事公益服務、生產經營活動三類，便于細化目標，分類施策，精準改革。

 

　　二是扎實推進事業(yè)編制管理“四個一工程”。近兩年，對全市事業(yè)單位開展“整理一套文件檔案、建立一本編制臺賬、梳理一部歷史沿革、制作一份十定規(guī)定”的“四個一工程”。對事業(yè)單位的機構編制變遷沿革進行梳理，匯編形成了23萬字的《市屬事業(yè)單位歷史沿革》；從職責任務、機構名稱、單位類別、經費形式、隸屬關系、機構規(guī)格、內設機構、人員編制、編制結構、領導職數(shù)等十個方面入手，對全市的事業(yè)單位逐一制定《“十定”規(guī)定》，明確事業(yè)單位機構編制事項，促進事業(yè)單位職能歸位，強化公益服務屬性，規(guī)范機構編制管理。

 

　　三是探索建設法人治理結構。印發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范法人治理結構建設有關工作的通知》（渭編辦函〔2017〕6號），承辦了全省事業(yè)單位法人治理結構建設改革推進會暨登記管理標準化規(guī)范試點改革培訓會。目前，全市事業(yè)單位法人治理結構已運行67家，市級3家，各縣（市、區(qū)）64家。

 

　　四是積極支持招引高層次人才。在市委人才工作協(xié)調領導小組的領導下，與人社、財政等部門密切配合，充分發(fā)揮編制龍頭調控作用，將有限的編制資源集中起來，為全市重點工作領域引進高層次人才和急需專業(yè)技術人才，其中博士近50名，碩士600余名，優(yōu)化了干部隊伍結構，促進了公益服務能力提升。（事業(yè)編制科 谷曼瑋）