勉縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共勉縣縣委組織部、勉縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員工作的通知》(勉組發(fā)[2013]76號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定采取公開考試的辦法，為縣審計(jì)局、國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)部分事業(yè)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開選調(diào)名額、崗位

 

　　根據(jù)各單位填報(bào)的補(bǔ)充人員數(shù)和空編情況，計(jì)劃給縣審計(jì)局、國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)干部13名(詳見附件1)。

 

　　二、公開選調(diào)人員條件

 

　　(一)選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出。

 

　　2.年齡在35周歲(1982年6月30日以后出生)以下，特別優(yōu)秀的、具有專業(yè)技術(shù)證書的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

 

　　3.勉縣全額預(yù)算事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)干部，且有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(2016年5月31日前招錄的)。

 

　　4.近兩年年度考核均為稱職及以上等次。

 

　　5.第一學(xué)歷為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位(詳見附件1)。

 

　　6、具備選調(diào)崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

 

　　7.符合相關(guān)回避規(guī)定。

 

　　(二)具有下列情況之一的，不得參加選調(diào)：

 

　　1.受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.按照有關(guān)規(guī)定，設(shè)置有服務(wù)年限未滿的或尚在試用期內(nèi)的;

 

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)的程序、步驟

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　通過勉縣人民政府網(wǎng)站，向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合選調(diào)條件的人員，可在勉縣人民政府網(wǎng)下載并填寫《勉縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附表2)。由所在單位黨組織進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見簽名蓋章后，方為有效。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至28日(工作日上午8:00—12:00，下午14:00—18:00)。報(bào)考者須攜帶《勉縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份、身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)材料。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位崗位的，在縣審計(jì)局辦公室報(bào)名(聯(lián)系電話：3239880);報(bào)考縣國(guó)土局下屬事業(yè)單位崗位的，在縣國(guó)土局辦公室報(bào)名(聯(lián)系電話：3222801)。

 

　　(三)資格初審

 

　　依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，由縣審計(jì)局、國(guó)土局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。符合資格條件的方可參加筆試。

 

　　各崗位的擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，若報(bào)考人員達(dá)不到1:3的比例，也可參加筆試，但成績(jī)應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的筆試最低成績(jī)。

 

　　最終的資格審查以辦理選調(diào)手續(xù)時(shí)報(bào)考者的個(gè)人檔案為準(zhǔn)，弄虛作假、不符合條件的取消選調(diào)資格。

 

　　(四)考試

 

　　公開選調(diào)考試通過筆試和面試計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　　1、筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%，采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質(zhì)。

 

　　筆試結(jié)束后，在同一崗位內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分排定名次，按選調(diào)職崗位計(jì)劃數(shù)1:3競(jìng)爭(zhēng)比例確定參加面試人員名單，若按崗位排序出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試成績(jī)最低控制線為60分。因筆試最低分?jǐn)?shù)線控制原因達(dá)不到1:3但超過或等于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，不減少選調(diào)計(jì)劃;若達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃;若只有一人進(jìn)入面試，則該考生面試成績(jī)須高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)方可進(jìn)入考察。

 

　　2、面試。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

 

　　3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)0.6+面試成績(jī)0.4。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不四舍五入)。

 

　　面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，報(bào)考者持本人有效身份證、審核通過的《勉縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》參加面試。

 

　　(五)考察

 

　　按照綜合成績(jī)從高到低的次序，按1:2比例確定考察人選，綜合成績(jī)末位并列時(shí)，均確定為考察對(duì)象。綜合成績(jī)不帶入考察程序，不作為最終確定擬選調(diào)人員依據(jù)?？疾爝^程中，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)。根據(jù)考察情況按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定擬選調(diào)人員?？疾觳缓细窕蚩疾旌蠓艞壍牟辉龠f補(bǔ)。

 

　　(六)辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1、擬選調(diào)人員在勉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。

 

　　2、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，予以選調(diào)。因公示中反映的問題影響選調(diào)結(jié)果而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　3、擬選調(diào)人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期間，不辦理行政關(guān)系等手續(xù)。試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，并將考核結(jié)果及意見報(bào)縣人社局。經(jīng)考核合格的，正式調(diào)入;考核不合格的，回原單位工作。

 

　　1、《勉縣2018年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》;

 

　　2、《 勉縣2018年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

 

　　勉縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2018年6月14日