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      • 2018年黑龍江哈爾濱市風華中學校招聘教師公告

        來源: 哈爾濱市香坊區(qū)教育局 2018-06-19 16:10:51
          2018年黑龍江哈爾濱市風華中學校招聘教師公告


          為解決學校師資短缺狀況,經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準,我校公開招聘臨時聘用教師16名,公告如下:


          一、招聘數(shù)量及崗位


          共招聘臨時聘用教師16名,其中語文學科教師4名,英語學科教師3名,政治教師2名,歷史教師1名,地理教師1名,體育教師2名,美術教師2名,信息技術教師1名。


          二、工資等相關待遇


          1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元,其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區(qū)財政承擔。


          2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。


          3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓等相關待遇。


          三、招聘條件


          (一)基本條件


          1、具有中華人民共和國國籍;


          2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;


          3、遵紀守法,品行端正,身體健康,無肢體殘疾,無精神疾病;


          4、報考年齡:要求35周歲以下(以實際報名時間為準);


          5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應的學位;


          6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè);


          7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。


          (二)下述人員不能報考


          1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;


          2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;


          3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;


          4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位,具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;


          5、現(xiàn)役軍人;


          6、2019年及以后畢業(yè)的在校學生。


          四、招聘程序與方法


          (一)報名及資格確認


          1、報名時間:6月23日—6月24日,早9點到下午4點。


          2、報名地點:和祥路9號,風華中學和祥路校區(qū)。


          3、聯(lián)系電話:17745190317


          4、本次招聘實行現(xiàn)場報名,同時進行現(xiàn)場資格確認。考生可在公告網(wǎng)站下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),認真填寫后,粘貼正面免冠一寸彩色照片1張,參加現(xiàn)場報名(也可以在現(xiàn)場報名時填寫《報名登記表》)。


          現(xiàn)場報名時,除提交一份《報名登記表》,還需提供下列證書原件和復印件一式一份;


          (1)本人二代身份證;


          (2)畢業(yè)證、學位證;


          (3)教師資格證;


          (4)近期正面免冠一寸彩色照片1張(制作面試準考證)。


          (二)面試


          本次招聘采用直接面試方式進行,面試由風華中學校負責組織實施。


          1.面試規(guī)則:面試采用說課、試講方式(含音、體、美專業(yè)術科考察),主要測試應聘人員的專業(yè)知識,業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。


          2.面試方法:試講內(nèi)容為所報考崗位的現(xiàn)行教材??忌崆皞湔n,備課時間為30分鐘,說課、試講時間共15分鐘以內(nèi)(音體專業(yè)術科考察5分鐘,美術專業(yè)術科考察60分鐘)。


          3、確定人選:面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。


          (三)體檢和考核


          體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。


          體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,所空崗位按面試成績依次遞補。


          (四)公示與聘用


          面試、體檢、考核合格后,由招聘學校在學校內(nèi)進行公示,公示期為5天。公示無異議者,統(tǒng)一委托勞務派遣機構托管,辦理相關聘用手續(xù),聘期三年,試用期為三個月,試用期不合格的取消聘用資格。


          五、臨時聘用教師的管理


          1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的,可根據(jù)學科、學校需求等調(diào)劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責,每年進行一次考核,考核不合格的取消聘用資格。


          2、三年合同期滿后,勞動合同自動解除。


          六、考試紀律


          招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由招聘主管部門對其進行處理。