四川省眉山市東坡區(qū)引進高層次人才50人公告
四川省眉山市東坡區(qū)面向全國引進高層次人才的公告
為集聚更多高層次人才來東坡區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，加快建成繁榮富裕美好人文新東坡，決定面向全國引進高層次體制內人才?，F將具體事宜公告如下：
一、引進對象
我區(qū)產業(yè)發(fā)展所需的，全日制博士、碩士研究生學歷學位人員以及相當層次的海外留學歸國人員。
二、引進對象基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）全日制博士、碩士研究生學歷學位人員。博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學歸國博士放寬到40歲、留學歸國碩士35歲。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不予以引進：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.其他不符合引進情形的。
三、引進數量
引進高層次體制內人才50名，根據需要分批次進行。
四、引進時間
公告發(fā)布之日起，長期有效。
五、專業(yè)要求
土木工程類、水利工程類、建筑學類、交通運輸工程類、化學類、經濟學、環(huán)境科學與工程類、生物學類、食品科學與工程類、農學、獸醫(yī)學類、材料科學與工程類等方面符合東坡區(qū)經濟社會發(fā)展需要的專業(yè)或領域。
六、引進程序
（一）報名。將報名表（申報表）及學歷學位、職稱、獲獎證書等材料原件及復印件電子文檔，直接向東坡區(qū)人才辦投遞，也可現場報名。
?。ǘ徍瞬牧稀|坡區(qū)人才辦根據報名人員的意愿和自身條件情況進行篩選。對符合條件的，通知進行面試。
?。ㄈ┟嬖?。通過非結構化面試方式對報名人員進行選拔。
?。ㄋ模嵙曉噸?。面試通過人員進行為期6個月的實習試崗，試崗期結束前進行綜合考察。綜合考察優(yōu)秀的考核聘用為事業(yè)單位工作人員。
七、聘用方式
聘用為東坡區(qū)事業(yè)單位工作人員，占東坡區(qū)人才專項事業(yè)編。
八、管理措施
?。ㄒ唬┰囉闷陂g不能勝任工作崗位的，取消其試用資格。
?。ǘ┱狡赣煤?，最低服務期為5年，服務期從正式聘用之日起計算。
九、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┬匠甏觥Ｑ芯可噸徠陂g2600元/月、博士研究生試崗期間3000元/月；正式入編后，相關待遇按事業(yè)單位人員執(zhí)行。
?。ǘ┱未?。引進的人才直接列為后備干部培養(yǎng)對象。
?。ㄈ┳》勘Ｕ?。試崗期間免費入住人才公寓；正式入職后，可繼續(xù)免費入住人才公寓1-3年。
十、其他事項
?。ㄒ唬┍敬我M工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。
?。ǘ﹫竺藛T必須提交準確、暢通的聯系電話。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由眉山市東坡區(qū)人才開發(fā)工作領導小組暨知識分子領導小組辦公室負責解釋。
聯系咨詢電話：028—38116385；王峰
電子郵箱：917706693@qq.com
東坡區(qū)人才工作領導小組辦公室
2018年6月19日
