2018年海南五指山市水利水電管理中心招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神，為解決五指山市水務(wù)局下屬事業(yè)單位五指山市水利水電管理中心高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2018年擬向社會(huì)公開考核招聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱工作人員。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，為五指山市水利事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。
二、招聘職位及職數(shù)
水利水電副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱工作人員1名。
三、招聘資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，遵守職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄。
(三)身體健康，能勝任本職工作。
(四)學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)全日制本科學(xué)歷水利水電工程類專業(yè)。
(五)經(jīng)驗(yàn)要求：有連續(xù)10年以上從事水利水電工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，取得水利高級(jí)工程師或注冊(cè)水利水電工程師資格。
(六)年齡要求：45周歲(1973年5月1日以后出生)。
(七)戶籍要求：海南省戶口(2018年1月1日以后遷入所限地區(qū)戶籍的不能報(bào)考此類職位)。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
(2)曾被辭退或被開除公職的;
(3)受過(guò)黨政紀(jì)處分，有前科劣跡的;
(4)本人、家庭成員中有參加法輪功等邪教組織的;
(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、公告報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
(一)公告時(shí)間：本方案批準(zhǔn)后，在報(bào)名日前10個(gè)工作日向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)公告方式：1.市政府門戶網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站;2.《海南日?qǐng)?bào)》等省級(jí)平面媒體。
(三)報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布后的第11個(gè)工作日(報(bào)名天數(shù)為5個(gè)工作日)。
(四)報(bào)名地址：海南省五指山市海榆南路五指山市水務(wù)局辦公室。聯(lián)系電話：86622634。
(五)報(bào)名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件一份(A4紙規(guī)格)，戶籍所在地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明，戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，本人近期小二寸正面同底版免冠照片4張。
(六)實(shí)行告知承諾制：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，依據(jù)公布的報(bào)名條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供個(gè)人信息，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件、弄虛作假的，均取消其招聘資格。
五、資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初審，對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人報(bào)名信息、資料進(jìn)行資格審查，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料確定正式考核人員。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)資格審查不予通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。
六、考核內(nèi)容
(一)考核對(duì)象：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。
(二)考核時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘單位另行通知。
(三)考核小組組成：由市人力資源和社會(huì)保障局及市水務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)專家組成，人數(shù)7人。
(三)考核內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。考核應(yīng)量化計(jì)分，從高到低依次確定擬聘用人員。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
(四)考核成績(jī)：統(tǒng)一實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中專業(yè)性分值不低于50分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
(五)考官與被考核者有親屬關(guān)系或其他影響招聘公平的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照考核成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與擬聘用人選1：1比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示
考核、體檢、資格復(fù)審合格者確定為擬聘用人員，并在市政府網(wǎng)站公示欄公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷、考核成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。(聯(lián)系人：鄧木蘭;監(jiān)督舉報(bào)電話：86622634)
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)名條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者為擬聘用人選，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，按照《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))管理，由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。
市政府批準(zhǔn)聘用后，不再遞補(bǔ)擬聘用人員。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限3年(含試用期)，聘用人員試用期時(shí)間一年。試用期滿考核不合格的取消聘用資格，考核合格的繼續(xù)履行《事業(yè)單位聘用合同》。
