江蘇蘇州常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員2人簡(jiǎn)章
常熟市總工會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
常熟市總工會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、本市戶(hù)籍（畢業(yè)后未派遣、戶(hù)籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶(hù)籍），年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
5、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定（參照）。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)《常熟市總工會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》
三、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月21日至6月27日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30雙休日不接受報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（珠江路222號(hào)）12、13、14 號(hào)窗口。
3、提供材料：報(bào)名登記表1份；身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份；
學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；近期免冠一寸照片1張;三年及以上工作經(jīng)歷證明1份。
4、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
5、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，予以公布。
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設(shè)開(kāi)考比例為1:2，崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2:1時(shí)方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同則取消招聘計(jì)劃。
采取筆試（有條件取消）與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jī)從高分到低分排序，按崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。但崗位報(bào)名人數(shù)不足5人時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
?。ㄈw檢、政審和公示。
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于3天），政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)名資格審核結(jié)果、考試通知、考試成績(jī)、錄用人員公示等有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）通知公告欄查詢(xún)。
四、聘用及待遇
1.聘用人員實(shí)行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇：所有崗位工資褔?yán)鰠⒄粘Ｊ焓锌偣?huì)同類(lèi)派遣人員執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：52805353
附件2.常熟市總工會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表
常熟市總工會(huì)
2018年6月21日
