2018年江蘇常州金壇區(qū)衛(wèi)計系統部分事業(yè)單位引進高層次衛(wèi)生人才公告
關于2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)計系統部分事業(yè)單位公開引進享受相應高層次衛(wèi)生人才待遇人員公告
為深入實施“金沙英才計劃”，加快推動高層次衛(wèi)生人才和緊缺人才向我區(qū)衛(wèi)計系統集聚，根據《常州市進一步加強高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)工作意見》（常政辦發(fā)【2014】175號）和區(qū)政府辦公室關于印發(fā)常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵（資助）辦法的通知（壇政辦發(fā)【2016】144號）文件精神，常州市金壇區(qū)衛(wèi)計系統部分事業(yè)單位決定面向社會公開引進高層次、緊缺專業(yè)人才 51名,團隊6個?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象
遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位
規(guī)定的具體資格條件；主要包括以下6類對象：
1、 國家級、省級、地市級衛(wèi)生領軍人才；國家級衛(wèi)生領軍人才：是指在國內大型醫(yī)院（醫(yī)學中心），國內知名大學附屬三級甲等醫(yī)院以及直轄市、省會城市和副省級城市三級甲等醫(yī)院和衛(wèi)生機構從事臨床、醫(yī)技、預防、教學、科研工作，在全國范圍內具有極高知名度和重大影響的專家。如：“兩院”的院士、長江學者特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家“863”、“973”重大科研項目首席科學家，“千人計劃”和“百千萬人才工程”第一、二層次人選，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級衛(wèi)生領軍人才。省級衛(wèi)生領軍人才：是指能熟練解決復雜疑難的醫(yī)療技術問題，科研技術水平較高，國內先進、省內領先，得到同行公認，能引領和帶動我區(qū)醫(yī)療學術技術進步和提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的衛(wèi)生專業(yè)人才。如省級醫(yī)學領軍人才，省部級有突出貢獻的中青年專家，江蘇省“333高層次人才工程”第一、二層次培養(yǎng)對象的省級專家。省級特聘醫(yī)學專家：是指海外引進至我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構從事臨床、公共衛(wèi)生、科研一線工作的高層次醫(yī)學人才。省級特聘醫(yī)學專家應具有與博士學位，年齡一般不超過58周歲；國外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構相當于副教授及以上職稱，國外高層次臨床醫(yī)學人才應有所在國醫(yī)師執(zhí)照；近5年在SCI發(fā)表高影響因子論文10篇以上，或獲得國家、國際主要科技獎勵；在重大疾病預防、診治和醫(yī)學科技創(chuàng)新方面有突出貢獻，或掌握國際先進、國內領先的臨床技術，從事臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、醫(yī)學科研等工作，醫(yī)學技術和學術助攻方向明確，依托單位培養(yǎng)措施可行，業(yè)務發(fā)展環(huán)境良好；能帶動所在學科整體發(fā)展的衛(wèi)生高層次人才。地市級衛(wèi)生領軍人才：是指具有正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，擔任碩士生或博士生導師，年齡在55周歲以下，醫(yī)學理論造詣深厚、醫(yī)術精湛、經驗豐富、業(yè)績突出，在省內外衛(wèi)生行業(yè)具有重要影響，能夠帶領和推動我區(qū)相關醫(yī)學學科發(fā)展，有效解決重大疾病防治或復雜疾病診治、得到社會廣泛贊譽的衛(wèi)生高層次人才。
2、地市級衛(wèi)生系統拔尖人才；是指具有碩士研究生以上學歷學位，包括中醫(yī)、公衛(wèi)專業(yè)在內的副高級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，40周歲左右的醫(yī)德醫(yī)風好、技術全面、科研基礎扎實、有發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生高層次人才。
3、醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生學歷學位人員；是指具有較高學術水平，較強科研工作能力或臨床工作能力的優(yōu)秀醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生及以上學歷學位人員，專業(yè)應與我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構學科（專科）發(fā)展相匹配。
4、柔性引進各類衛(wèi)生創(chuàng)新團隊和實用人才；各類衛(wèi)生創(chuàng)新團隊：是指衛(wèi)生創(chuàng)新團隊是指圍繞一個研究方向、一種?？萍膊?、一項關鍵技術，通過進行應用基礎研究、臨床研究和轉化醫(yī)學研究，完成領先技術的轉化或引進、吸收、消化和創(chuàng)新過程，進而引領和推動相關學科的發(fā)展的醫(yī)學團隊。如：國家級重點學科、國家級臨床醫(yī)學中心、國家級科技創(chuàng)新平臺、國家級臨床重點?？啤⑹〖夅t(yī)學中心、省級重點學科和省級科技創(chuàng)新平臺、省“雙創(chuàng)計劃”團隊、省市共建重點學科、?？疲ú。┰\療中心、省衛(wèi)計委創(chuàng)新團隊、省市衛(wèi)計委共建創(chuàng)新團隊、省級重點實驗室、市級重點學科。實用人才：是指具有國家級、省級衛(wèi)生領軍人才、省級特聘醫(yī)學專家條件，年齡不超過60周歲；醫(yī)療衛(wèi)生單位與醫(yī)療機構、科研院所、醫(yī)學院校建立醫(yī)療科研合作關系，有專家每年約定一段時間來我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，符合國家相關規(guī)定并辦理相關手續(xù)的相當于副教授以上級別的專家。
5、中青年專業(yè)技術骨干（學科帶頭人、優(yōu)秀專業(yè)技術骨干）；是指醫(yī)德醫(yī)風好、技術精湛、對學科發(fā)展和能力提升有重要帶動作用的學科帶頭人或優(yōu)秀專業(yè)技術骨干，年齡在55周歲以下（含），醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有在三級醫(yī)院工作5年及以上工作經歷（二級甲等醫(yī)院工作10年及以上經歷、特別優(yōu)秀的學科帶頭人或者科室負責人），具備包括中醫(yī)、公衛(wèi)專業(yè)在內的副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格。
6、緊缺醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生學歷學位人員：是指具有一定學術水平和科研能力或臨床工作能力，有發(fā)展?jié)摿Γ鶎W專業(yè)符合我區(qū)當年度衛(wèi)計系統公開招聘高層次人才緊缺專業(yè)條件的醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生學歷學位人員。
二、引進程序
1、個人及團隊申請。凡符合引進條件的人才或者團隊（含2018年度已聘用的緊缺醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生學歷學位人員），由其本人或團隊填寫《金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進（培養(yǎng)）表》或《金壇區(qū)引進各類創(chuàng)新團隊申報書》見附件，應聘人員或者團隊根據公布的招聘崗位， 自2018年1月1日起至2018年12月31日（節(jié)假日除外）可直接到相應用人單位人事科現場報名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可在規(guī)定的時間內根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《金壇區(qū)引進各類創(chuàng)新團隊申報書》或者《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進表》及相關證明材料電子版的方式報名。
2、單位審核。引進人才和團隊的資格審核等工作在區(qū)衛(wèi)計局指導下，由用人單位按有關規(guī)定組織實施，逾期未參加的，視為自動放棄。具體時間和地點由用人單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應聘人員。用人單位根據審核情況形成引進報告（內容包括對引進人才的簡要介紹、評價、引進理由、層次、引進后如何安排和使用、需要上級有關部門解決的問題等），提出人才引進意見，報區(qū)衛(wèi)計局。
3、專家評估。區(qū)衛(wèi)計局組織相關專家對照各類高層次衛(wèi)生人才條件對申報材料進行評審和考評。具體評審、考評時間和地點用人單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應聘人員或者團隊，逾期未參加評審、考評的，視為自動放棄。專家組根據申報材料評審和考評情況，確定其高層次衛(wèi)生人才層次，并出具考核評估報告。經專家考核評估后，對不符合我區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件人員不享受高層次衛(wèi)生人才相關待遇（已聘用的緊缺醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生學歷學位人員不享受高層次衛(wèi)生人才相關待遇）。4、上報確認。專家組考核評估結果報區(qū)人才工作領導小組審批確認，按規(guī)定程序享受相關待遇，并辦理手續(xù)。
三、引進高層次衛(wèi)生人才獎勵（資助）標準
根據金壇區(qū)政府關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)【2016】144號）和關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)專項資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)【2017】142號）文件精神，對符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應獎勵(資助)。
四、咨詢與監(jiān)督
1、咨詢電話：詳見崗位簡介表中單位聯系電話
2、引進高層次衛(wèi)生人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會及有關部門的監(jiān)督。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并報有有關部門依法依規(guī)追究責任。監(jiān)督舉報電話：0519--82991007
五、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋
附件1、金壇區(qū)引進各類創(chuàng)新團隊申報書
附件3、關于2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)計系統部分事業(yè)單位公開引進享受相應高層次衛(wèi)生人才待遇人員崗位簡介表
