連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者公告

　　為進一步加強開發(fā)區(qū)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘2名社區(qū)專職工作者，具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬碜o黨的領(lǐng)導，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和工作規(guī)章制度，品行端正；

　?。ㄈ釔酃卜?wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┠軌蛘J真履行聘用單位工作職責；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）具有全日制普通高校大專及以上學歷；

　?。ㄆ撸┚哂羞B云港市市區(qū)(不含贛榆區(qū))常住戶籍人員（考生戶籍以本公告發(fā)布之日前一天的戶籍為準）；

　?。ò耍┠挲g在三十五周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：尚未解除紀律處分的；正在接受紀律審查人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)民政部門負責。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2018年6月25日—6月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

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　　采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　報名地點：開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓）；

　　聯(lián)系人：蘇先生；聯(lián)系電話：0518-85882187；

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　　應(yīng)聘人員請真實、準確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者報名表》1份（附件2）。

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片1張。

　　3.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿（無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明）。

　　4.各層次的學歷、學位證書，具有國(境)外學歷學位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　5.按本公告第四項第1條申請筆試成績加分的，需按要求提供相關(guān)材料。

　　6.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對材料的原件和復(fù)印件進行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷答題方式進行，主要測試應(yīng)聘人員社會工作綜合能力、社會工作實務(wù)等（主要參考全國社會工作者職業(yè)水平初級考試用書）。筆試實行百分制，合格線60分，筆試不合格者不可進入面試環(huán)節(jié)，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進入面試人員。筆試時間和地點另行通知。

　　筆試成績加分項：已經(jīng)取得助理及以上社會工作師證書者，享受筆試成績加分政策，其中助理社會工作師加2分、社會工作師加4分、高級社會工作師加6分。報名時需提供社會工作者職業(yè)水平證書原件及復(fù)印件。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試實行百分制，合格線60分，面試時間和地點另行通知。

　　3.總成績計算及公布：按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計算總成績，總成績在面試后7個工作日內(nèi)可在開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)查詢（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢：按照總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次替補（但保留不予替補權(quán)）。

　　2.考察：對體檢合格人員進行考察?？疾鞈?yīng)當合格，不合格的按總成績由高分到低分依次替補（但保留不予替補權(quán)）。

　　六、公示

　　根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用管理

　　對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動關(guān)系。

　　聘用人員的日常管理和工資待遇參照《連云港市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（連社調(diào)指〔2016〕1號）文件執(zhí)行。

　　八、紀律監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，本次公開招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。

　　九、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動合同。

　　（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

　?。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

　?。ㄋ模┍竟嬗砷_發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表

　　附件2：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者報名表

　　開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年6月22日