2018年黑龍江七臺(tái)河市引進(jìn)高中教師24人公告
為促進(jìn)我市教育發(fā)展，經(jīng)市委市政府同意，教育系統(tǒng)直屬學(xué)校2018年人才引進(jìn)高中教師24人。具體事宜公告如下：
一、招聘范圍
教育部確認(rèn)的“985工程”、“211工程”院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷全日制畢業(yè)生、全日制高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(高考錄取在二批次A段及以上)。
二、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、物理3人、化學(xué)1人、
政治2人、歷史1人、地理4人、心理學(xué)1人、
物理學(xué)科競(jìng)賽教練員1人、化學(xué)學(xué)科競(jìng)賽教練員1人、
數(shù)學(xué)學(xué)科競(jìng)賽教練員1人、生物學(xué)科競(jìng)賽教練員1人。
三、招聘辦法及流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件
?、啪哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
?、粕眢w健康，取得引進(jìn)范圍要求的畢業(yè)證;
?、蔷哂懈呒?jí)中學(xué)教師資格證;
?、绕胀ń處煃徫灰蟊究粕?8周歲以下(1990年7月1日以后出生);研究生31周歲以下(1987年7月1日以后出生);
學(xué)科競(jìng)賽教練員崗位要求45周歲以下統(tǒng)招研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷且具有國(guó)家一級(jí)教練員證;
⑸符合條件的師范類(lèi)畢業(yè)生按所學(xué)專(zhuān)業(yè)申報(bào)、非師范類(lèi)畢業(yè)生可按取得教師資格證的專(zhuān)業(yè)申報(bào);
每人限報(bào)一個(gè)崗位，原則上不準(zhǔn)跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
2.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2018年6月26日— 6月29日
地點(diǎn)：七臺(tái)河市教育局 人事科
聯(lián)系人：路老師 8226808 15184617650
3.提交的有關(guān)資料
身份證、高考錄取批次相關(guān)證明(錄取新生名冊(cè))、院系推薦表、教師資格證、普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套;報(bào)名表1份。網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子照片和報(bào)名表，傳至qthjyjrsk@126.com信箱。報(bào)名表(見(jiàn)附件，電子版下載網(wǎng)址：http://www.qthedu.gov.cn/)
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(報(bào)名有關(guān)資料材料)，依據(jù)審查結(jié)果確定參加考試人員?？荚嚽昂炗啞墩\(chéng)信承諾書(shū)》，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān) 。
(二)考試方式
人才引進(jìn)教師采取面試的方式進(jìn)行，每個(gè)學(xué)科報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:2比例方可進(jìn)行面試。
面試滿分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用高中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。
面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn);按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選。
面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間：待定
(四)面試地點(diǎn)：待定
(五)錄取、體檢及考核
會(huì)同市人才辦對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行組織考察、審核檔案，審核合格人員由用人單位組織在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消引進(jìn)資格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。
綜合以上情況起草引進(jìn)人才落編請(qǐng)示文件，報(bào)市人才辦，領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到相關(guān)部門(mén)辦理編制、工資等方面手續(xù)。
四、管理及待遇
按所報(bào)專(zhuān)業(yè)從高分到低分對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行分配，引進(jìn)人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議(一式三份)，落實(shí)編制前與七臺(tái)河市簽訂引進(jìn)人才合同，合同期限10年。
(一)引進(jìn)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受3000元津貼;副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。
(二)引進(jìn)全日制博士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。
(三)引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。
(四)引進(jìn)“985工程”院校的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生(高考均為一批次A段錄取，不含定向、委托培養(yǎng))。每人每月享受1500元津貼。
(五)引進(jìn)“211工程”全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼。
(六)核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。
(七)保證在本系統(tǒng)工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元，返還安家費(fèi)和津貼待遇。
(八)試用期滿經(jīng)考核合格的，按人才引進(jìn)相關(guān)政策落實(shí)待遇。
附件：七臺(tái)河市2018年人才引進(jìn)高中教師報(bào)名表.docx
七臺(tái)河市教育局
2018年6月26日
