為加強(qiáng)檢察輔助力量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘9名合同制書記員，具體招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　合同制書記員9名(其中，男性5名，女性4名)。

　　三、招聘條件

　　1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄;

　　2、具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先);

　　3、年齡26周歲以下(1992年6月1日及以后出生);

　　4、要求能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能;

　　5、具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

　　6、五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合檢察院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　四、報(bào)名及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核的方式進(jìn)行，考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核：

　　(1)報(bào)名資格審核登記表;

　　(2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片1張;

　　(3)社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;

　　(4)失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件;

　　通過(guò)資格審核的考生方可參加報(bào)名及考試。

　　(二)報(bào)名、資格審核時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月26日至6月 29日，上午9時(shí)至下午17時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳。

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的《委托書》。

　　(2)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(3)參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和身證份(或帶有照片的戶籍證明)原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　五、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分，各項(xiàng)成績(jī)滿分為100分。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚲C合成績(jī)以百分制記分。

　　( 一) 筆試

　　筆試成績(jī)滿分為100分。主要內(nèi)容刑法總則、刑事訴訟法及時(shí)事政治。

　　筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間：2018年7月 2日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試辦公室軟件應(yīng)用漢字錄入。

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入面試。

　　測(cè)試時(shí)間：2018年7月2 日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　測(cè)試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、面試人員的確定將按照筆試、專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試、專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或筆試、專業(yè)技能測(cè)試合格線以上人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額、等額面試。

　　2、面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無(wú)論筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)绾?，均不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、政審考察

　　1、體檢和政審人選的確定：按照每個(gè)崗位考試綜合成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。

　　2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

　　3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到市檢察院工作，日常管理和考核由市檢察院負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格正式聘用;不合格解除勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同;不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、聘用人員工資待遇按照市財(cái)政審批的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　九、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　此次招聘合同制書記員的報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司完成，面試、體檢、政審由市檢察院組織完成。

　　報(bào)名咨詢電話：0871-3328080。

　　2018年6月25日