2018年河南信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)補(bǔ)充招聘輔警6人公告

來源：信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū) 2018-06-28 13:05:28

　　信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)2018年招聘輔警的補(bǔ)充公告

　　為深化上天梯“大調(diào)解”工作機(jī)制，切實(shí)提高本地人民調(diào)解工作水平，結(jié)合上天梯社會(huì)綜合治理工作需要，信陽市公安局上天梯分局面向社會(huì)公開招聘6名輔警專職從事“一村一警”工作，現(xiàn)就該類輔警招錄的有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象實(shí)際居住地在上天梯本地，戶籍地以上天梯本地為主，性別不限，專職從事“一村一警”工作。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　?。ㄈ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖虏偈兀沸卸苏?，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

　?。ㄎ澹釔壅{(diào)解工作，具有一定的法律專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際溝通能力，在本地有一定的威信和社會(huì)影響；

　?。┥眢w健康，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸┠挲g在40周歲至65周歲之間（即1953年6月20日至1978年6月20日間出生）；

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┰婚_除黨籍、開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

　　（二）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（三）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

　?。ㄋ模┰恍姓辛?、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

　?。ㄎ澹┯休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　?。┯蟹梢?guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　本著報(bào)名方便、程序公開、結(jié)果公正的原則，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

　　四、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　報(bào)名者本人于2018年7月10日9：00至18：00期間到信陽市公安局上天梯分局信訪大廳接待室（信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)珍珠大道圓盤北100米）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證件（居民身份證、戶口?。┘皬?fù)印件一份，近期免冠彩色照片3張（紅底、藍(lán)底、白底均可）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，初步資格認(rèn)證后，現(xiàn)場填寫《信陽市上天梯管理區(qū)2018年招聘輔警人員（調(diào)解員）報(bào)名表》。

　　通過資格審查的人員，由主辦方當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中提供虛假材料的，即取消其招聘資格。

　　有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在上天梯管理區(qū)網(wǎng)站（http://www.xysstt.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

　　五、面試

　　1、面試的對(duì)象：符合報(bào)名條件且經(jīng)資格審查合格者，按擬招聘人數(shù)的1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的比例的全部進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在上天梯公安分局，具體面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

　　3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。

　　4、面試組織：由上天梯公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、面試成績：面試成績現(xiàn)場公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、政治考察與公示

　　體檢合格的人員，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。政治考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)[2013]2號(hào)）和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　八、簽訂合同

　　公示無異議的，由信陽市公安局上天梯分局依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　招聘輔警上崗前，由信陽市公安局上天梯分局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。

　　十、管理使用

　　1、本次招聘輔警為政府購買服務(wù)聘用人員。所有人員由上天梯公安分局統(tǒng)一管理、使用。不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

　　2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，辦理解除勞動(dòng)合同。

　　十一、待遇保障

　　1、工資待遇：由政府購買服務(wù)每人每月2900元。

　　2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

　　請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通。