為滿足當(dāng)前哈巴河縣人才需求，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘編制外工作人員86名。

　　一、報考條件、招聘范圍

　　(一)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即：1977年6月29日至2000年6月29日期間出生)，“985”、“211”工程院校、碩士研究生畢業(yè)的考生年齡可放寬到40周歲及以下。

　　3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力;

　　6、具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的畢業(yè)證書(含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書);

　　8、具有符合報考崗位的其他資格條件。

　　(二)招聘范圍

　　1、應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生，不限定戶籍或生源的崗位均面向全國，詳見職位表;

　　2、下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

　　(4)已經(jīng)聘用為哈巴河縣編制外工作人員的大中專畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位詳見《哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》(查閱及下載地址：哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站(http://hbhx.xjkunlun.cn);哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報名

　　1、報名時間及要求。

　　報名時間：2018年6月29日10:00—7月15日18:00,節(jié)假日不休息,報名采取現(xiàn)場報名的方式，資格審查與報名同時進行。

　　2、報名地點:哈巴河縣人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。

　　3、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

　　4、需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份及從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份，同時提供招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目

　　衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)、護理崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。

　　2、筆試加分

　　(1)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

　　(2)在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿)。服務(wù)期計算截止時間：2018年6月29日。

　　大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供哈巴河縣大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書。大學(xué)生“村官”需提供哈巴河縣組織部門證明。“三支一扶”人員須提供哈巴河縣人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

　　(3)報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當(dāng)年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)。

　　(4)報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(含達到報考當(dāng)年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

　　符合上述情況者，除取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書的考生可以累計加分外，其他考生只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入圍面試人員，取消其加分并重新排名。

　　3、筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。

　　4、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

　　5、確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

　　6、筆試成績公布：哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)、哈巴河縣政府網(wǎng)公布，考生屆時可查詢筆試成績、面試入圍人員名單、面試時間安排。

　　(三)面試

　　1、面試入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;應(yīng)聘人員達不到筆試合格最低控制分數(shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位;達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。

　　2、面試時間地點。面試時間地點另行通知。

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)、護理崗位面試采取專業(yè)測試形式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件及準考證。

　　5、面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。

　　(四)總成績計算

　　總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

　　若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。)

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

　　(六)考察及公示

　　1、考察

　　對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員考察表》(可登陸哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站(http://hbhx.xjkunlun.cn);哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn))下載，并將個人檔案一并報考察部門審核?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

　　由組織、人社部門與用人單位組成考察組，對擬聘用人員進行考察，重點把好政治關(guān)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

　　2、公示

　　對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過哈巴河縣樺林先鋒網(wǎng)站(http://hbhx.xjkunlun.cn)、哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)進行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

　　(七)聘用

　　由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案。

　　(八)調(diào)劑

　　調(diào)劑工作由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。

　　四、招聘人員待遇

　　被聘人員工資參照事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行(養(yǎng)老保險按企業(yè)養(yǎng)老保險政策繳納)。

　　五、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘，年底考核合格者繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格者將予以解聘。

　　2、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資2000元/月(不含個人承擔(dān)部分的社會保險)。試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)新招聘的涉醫(yī)、護理崗位工作人員在三年(2個考試周期)內(nèi)未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)(助理)資格、護士執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。

　　4、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　六、監(jiān)督及其他要求

　　(一)為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察、組織部門人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　(二)參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(五)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

　　七、其他事項

　　本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　附件：1、哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表.xls

　　2、哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員報名表.docx

　　3、哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員考察表.doc

　　4、新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

　　哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年6月28日