為進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，著力構建多途徑教師補充機制，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)中小學2018年招聘合同制教師140名。根據(jù)《武漢市2018年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案》和《武漢市教育局關于2018年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》精神，現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的全國普通高等院校全日制畢業(yè)生。

　　二、招聘人數(shù)

　　2018年招聘合同制教師140人，其中，職校2人、初中14人、小學124人。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

　　3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業(yè)；

　　4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

　　5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.學歷：全國普通高等院校全日制畢業(yè)生，具有本科及以上學歷。

　　2.年齡：本科生、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以內(nèi)（1978年1月1日以后出生）。

　　3.普通話等級：二級乙等及以上，語文教師崗位二級甲等及以上。

　　4.教師資格：須持有所報學段、學科的教師資格證（高段可低用，下同）或持有所報學段、學科的教師資格考試合格證（參加招聘的畢業(yè)生必須于2018年12月31日前取得相應教師資格證）。

　　有關崗位要求的其他條件，見《武漢市江夏區(qū)2018年公開招聘政府購買服務合同制中小學教師崗位條件一覽表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生；

　　5.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　2018年7月2日，在武漢人事考試網(wǎng)（www.whptc.org）發(fā)布招聘公告，應聘人員可在網(wǎng)站上進行崗位查詢。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1.提交應聘申請。應聘人員于2018年7月3日9：00至7月7日12：00登錄武漢人事考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應考試后提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。應聘人員提交應聘申請后，系統(tǒng)將自動生成報名序號，請考生注意留存。

　　2.查詢網(wǎng)上審查結果。應聘人員于7月3日12：00至7月7日17：00登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結果。通過網(wǎng)上審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，7月7日12：00以前，可改報其他崗位。應聘申請通過的考生請務必打印《武漢市江夏區(qū)2018年公開招聘政府購買服務中小學合同制教師報名表》并妥善保存，以備后期資格審查。網(wǎng)上報名審核通過的人數(shù)與崗位數(shù)的比例低于3:1的崗位取消，應聘人員可改報其他崗位。

　?。ㄈ┟夤P試資格認定

　　具有博士學位的應聘人員，可免筆試。免筆試人員須攜帶相關材料的原件及復印件進行資格認定，時間為：7月9日至7月10日9:00-17:00；地點：武漢市江夏區(qū)教育局政工科；聯(lián)系電話：027-81820014。未按時參加免筆試資格認定的，視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認定的人員不需進行網(wǎng)上報名及繳費，可直接進入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上確認繳費

　　通過網(wǎng)上報名審核的應聘人員應在7月4日12：00至7月8日24：00登錄武漢人事考試網(wǎng)確認及繳費。未按時進行確認及按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準考證

　　繳費完成后，應聘人員應于7月12日9：00至7月14日8：00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）,本次招聘筆試、面試使用此準考證。

　?。┕P試

　　筆試時間為2018年7月14日，上午9:00—11:00，主要測試公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教育學和心理學知識.根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍面試人員。筆試成績占綜合成績的40%。

　　（七）資格復審

　　2018年7月中下旬將在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢通知、面試入圍人員名單及資格復審通知（資格復審具體時間、地點、所需資料以通知為準）。

　　按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績按從高分到低分的順序，確定參加資格復審人員。對資格復審合格者，發(fā)放《2018年江夏區(qū)公開招聘政府購買服務合同制教師面試通知書》，對復審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格。

　　應聘人員未按時參加資格復審，視為自動放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。

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　　1.時間及地點：8月4日,以具體通知為準。

　　2.面試形式：結構化面試。

　　3.面試成績占綜合成績的60%。

　　4.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合總成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。其中，進入面試比例為1:1的崗位（即不具備競爭性的崗位），該崗位的考生集中面試分數(shù)必須達到同一考室參加面試考生的平均分以上（含平均分），綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。

　　5.面試成績的計算采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分辦法。

　?。ň牛┚C合成績計算

　　綜合考試成績實行百分制。考試總成績?yōu)?00分，按筆試總成績40%、面試總成績60%的比例折算總成績。所招聘崗位有免筆試人員（博士研究生學歷學位）的，按照面試成績計入考生綜合成績。 同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。

　?。ㄊw檢、考核

　　面試結束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績，按1：1的比例，從高分到低分確定人選，進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核由各用人單位組織實施。

　?。ㄊ唬┻f補

　　因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)報上級各部門批準后，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（十二）公示

　　2018 年8月15日前完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員。并予以公示，公示期不少于5個工作日。

　　（十三）辦理就業(yè)聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批復等。

　　五、合同制教師管理辦法

　　1.合同制教師采取政府購買服務方式，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負責為其辦理人事代理手續(xù)、負責管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認定身份工齡、辦理流動手續(xù)等與人事管理工作相關的服務。區(qū)教育局負責簽訂崗位聘用合同，并負責合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理；

　　2.合同制教師由用人學校簽訂聘用合同，合同一年一簽，合同終止勞務關系自動解除；

　　3.合同制教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以辭退；合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學歷學位，需解除聘用合同。

　　4.合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學校辭退后，區(qū)教育局須報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。

　　六、合同制教師待遇

　　1.合同制教師采取政府購買服務方式實行工資定額制（按人均7.5萬元/年標準核定），所需經(jīng)費由區(qū)財政全額納入財政預算。其工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資兩部分，其中，基本工資標準按6.3萬元/人*年標準核定（含“五險”單位繳納部分），實行按月發(fā)放；其獎勵性工資按1.2萬元/人*年標準核定，由用人學校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學校制定。

　　2.合同制教師在聘用期間由用人學校依照相關規(guī)定為其購買“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險），“五險”中單位承擔部分由用人學校從合同制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由學校從個人基本工資中扣繳。

　　3.探索建立合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎勵工資調(diào)整機制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關政策制定。

　　4.建立區(qū)級合同制骨干教師評選機制，每年由區(qū)教育局按全區(qū)合同制教師總數(shù)的10%比例評選區(qū)級合同制骨干教師，對于評選的區(qū)級合同制骨干教師給予一次性獎勵（所需經(jīng)費由區(qū)財政納入財政預算），具體評選辦法由區(qū)教育局制定。

　　七、補充說明

　　（一）本次招聘相關工作進程及以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注武漢人事考試網(wǎng)。

　?。ǘ┟赓M師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

　?。ㄈ┤舢厴I(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任，乙方（畢業(yè)生）須承擔違約責任。

　　（四）有下列情形之一，取消其聘用資格:

　　1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到；

　　2.因個人原因在畢業(yè)后半年內(nèi)未完成畢業(yè)派遣手續(xù)；

　　3.未在2018年9月30日前取得相應學歷證書；

　　4.未在2018年12月31日前取得教師資格證；

　　5.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格；

　　6.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚囄唇M織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料。

　?。┍敬握衅腹ぷ骷o檢監(jiān)督部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-87911283；政策咨詢電話：027-81820014；技術咨詢電話027-82639495。

　　7.未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)教育局負責解釋。

　　附件：武漢市江夏區(qū)2018年公開招聘政府購買服務中小學合同制教師崗位條件一覽表.xlsx

　　武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年6月27日