2018年北京市公安局朝陽分局流動人口管理員招聘884人公告（第二批）

來源：朝陽區(qū)人事考試中心 2018-07-03 13:33:04

　　北京市公安局朝陽分局2018年第二批流動人口管理員招聘公告

　　為貫徹落實《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)<關于全面深化平安北京建設的意見>的通知》的精神，加強轄區(qū)流動人口管理員(以下簡稱：流管員)配置，進一步推進流管隊伍規(guī)范化建設。經(jīng)北京市公安局朝陽分局研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘流動人口管理員。公告如下：

　　一、招聘方式

　　流管人員招聘面向社會公開招錄，由勞務派遣公司組織負責統(tǒng)一招聘。流管人員招聘按照“一次報名，四項考試”的方式組織實施，即流管人員招聘按照本公告組織報名后，統(tǒng)一組織筆試、面試、心理測試和計算機操作測試四項考試。

　　二、流管員工作職責和運行模式

　　1、負責居住證和居住登記卡的受理、辦理工作;

　　2、開展實有人口和實有房屋管理，入戶檢查、采集、登記流動人口和出租房信息;

　　3、開展安全防范和法律法規(guī)宣傳，排查出租房屋治安、消防、建筑隱患等問題，向派出所或社區(qū)民警報告;

　　4、實行8小時工作制;因工作特殊性，采取白天和夜間彈性工作制;夜間負責警務室值守;

　　5、實行月工作考核、年度評價，對考核不合格人員、違反勞動紀律和違法犯罪人員予以解聘;

　　6、流管工作崗位不含食宿條件。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2、自愿從事流管工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　3、有良好的道德品行和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

　　4、年齡45周歲(即1973年8月31日以后出生的)以內(nèi);

　　5、具有國家承認的大專以上學歷，或取得省級以上黨校核發(fā)的大專以上學歷的人員;

　　6、具有本市常住戶籍，本區(qū)戶籍及具有從事流管工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

　　7、具備正常履行職責的身體條件;

　　8、在相同條件優(yōu)先錄取本區(qū)未就業(yè)的大專畢業(yè)生、大學生“村官”、大學生“士兵”、退役士兵、隨軍家屬及其他就業(yè)困難的人員;

　　9、有原工作單位者，錄用后須提供原單位《解除勞動合同證明》等相關材料;

　　10.本人沒有受過刑事處罰或治安管理處罰，沒有被開除公職的記錄，并提供戶籍地派出所開據(jù)的相關政審證明;

　　11、沒有不適合從事流管員工作的其他問題。

　　四、招聘職位及人數(shù)

　　此次招聘共計884人，男性884人(詳見《招聘簡章》)。

　　五、招聘考試報名辦法

　　(一)招聘崗位查詢

　　本次面向社會公開招聘的流動人口管理員工作單位、崗位說明、資格條件等，詳見《招聘簡章》。

　　從2018年7月2日上午10:00開始，可通過北京市朝陽區(qū)考試鑒定中心網(wǎng)站http://www.cpta.gov.cn/北京市保安服務總公司朝陽分公司網(wǎng)站www.bj-cyba.com進行查詢。

　　(二)報名方式

　　1、本次考試報名一律采取網(wǎng)絡報名(不可在手機移動網(wǎng)絡報名)的方式進行。報名時間為2018年7月2日上午10:00至7月31日下午16:00。報名網(wǎng)站為北京市保安服務總公司朝陽分公司網(wǎng)站www.bj-cyba.com進入網(wǎng)站后，報名時需點擊“在線提交簡歷”，按照要求認真填寫《北京市公安局朝陽分局流動人口管理員報名表》，報考人員需要準備一張電子版藍底近期照片，要求：大小在20K以內(nèi)，尺寸在120像素*160像素(寬*高)。

　　2、報考人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件要求，在報名時只能選擇一個單位報考。

　　3、實行告知承諾制。報考人員報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料負責，如個人填報的信息錯誤、不全、失真、不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

　　六、考試內(nèi)容、考試方法及招聘程序

　　(一)凡報名初審通過的報考人員，隨時保持通訊暢通，將采取短信通知的形式，通知參加筆試、心理測試、計算機操作測試、面試的時間、地點。

　　(二)筆試考試內(nèi)容可參考《中華人民共和國治安管理處罰法》(2012年修正本)、《北京市房屋租賃管理若干規(guī)定》(北京市人民政府令第231號)、《北京市辦理暫住登記和居住證實施細則(試行)》(京公人管字[2016]1337號)以及時政等內(nèi)容。

　　(三)報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、直接取消聘用資格。

　　(四)按照“四項考試、測試”成績由高到低的順序，以實際招聘崗位人數(shù)，確定錄用人員。并以短信形式通知本人。如未接到通知的人員即被淘汰。

　　(五)擬聘用人員需準備本人近期兩寸證件照2張(均藍底)、本人戶口本、身份證、學歷證書以及其他資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復印件進行資格復審，并領取政審材料。時間、地點另行通知。

　　(六)根據(jù)招聘人數(shù)，對通過“四項考試、測試”、體檢和政審的報考人員，與勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同。被錄用人員以網(wǎng)上公示或短信通知為準。分批次組織新招聘流動人口管理員進行崗前培訓，并到達工作崗位。錄用上崗的流管員任用期為一年，試用期為兩個月。

　　(七)在流管員招聘工作全流程期間，報考人員需保持通訊暢通。

　　七、薪酬標準

　　詳見《招聘簡章》