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      • 2018年浙江杭州蕭山技師學院招聘3人公告

        來源:中共蕭山區(qū)委、蕭山區(qū)人民政府 2018-07-06 08:29:03
          杭州蕭山技師學院2018年招聘緊缺專業(yè)全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公告


          杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的一所國家重點技工學校。為進一步提高學校教學質(zhì)量和辦學水平,加強師資隊伍建設,改善學校師資隊伍層次結構,提高師資隊伍整體水平,經(jīng)上級部門同意,決定招聘機械、電氣、烹飪相關專業(yè)全日制本科畢業(yè)生3名。


          現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:


          一、 招聘計劃(見附件)


          二、招聘范圍及對象


          全日制本科畢業(yè)生,與招考專業(yè)相符并具有以下獲獎經(jīng)歷之一的:


          (1)參加全國技能大賽、信息化教學大賽榮獲二等獎及以上;


          (2)參加省級技能大賽、信息化教學大賽一等獎;


          (3)參加全國大學生工業(yè)設計、數(shù)學建模、結構設計、電子設計、機械創(chuàng)新設計大賽二等獎及以上。


          三、 基本條件


          1、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,品行端正,遵紀守法;


          2、熱愛教育事業(yè),富有愛心和敬業(yè)奉獻精神,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;


          3、具有適應崗位要求的身體條件,身心健康,無明顯不良嗜好;


          4、具有高級中學及以上(含職業(yè)高中、高等教育)相應學科的教師資格,如暫時未取得相應學科教師資格的,須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格,否則不予轉(zhuǎn)正。


          5、本科畢業(yè)生所學專業(yè)應符合招聘崗位的要求,取得學歷和學位的時間截止至錄用報到前。


          四、招聘辦法


          1、網(wǎng)上報名:從即日起至2018年7月22日下午17:00前,應聘人員將《2018年招聘本科畢業(yè)生應聘人員報名登記表》、身份證、應屆生還需就業(yè)推薦表(含學校開具的《成績單》、個人簡歷),以電子郵件形式發(fā)入郵箱 xsjx001@163.com。


          2、現(xiàn)場確認:應聘人員隨帶以下材料進行現(xiàn)場確認:《2018年招聘本科畢業(yè)生應聘人員報名登記表》紙質(zhì)表、畢業(yè)證書(應屆生暫不能提供畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學校開具的《成績單》、個人簡歷),身份證、教師資格證書(未取得相應學科教師資格的,須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格,否則不予轉(zhuǎn)正)、榮譽證書等材料原件和復印件。若未進行網(wǎng)上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復印件現(xiàn)場補報,補報、現(xiàn)場確認及考核時間和地點另行通知。


          3、資格審查:招聘評審小組將對報名人員進行資格審核。應聘人員對提供的材料負責,在整個招聘過程中,若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件及弄虛作假的,將隨時取消資格。


          4、確定面試人選:公開招聘工作小組依據(jù)報名與資格審查情況確定面試人選。報名人數(shù)超1:6時,增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績最高1:6比例進入面試(筆試不計入總成績)。人數(shù)不足1:6時,全部考生進入面試。


          5、面試:主要考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平和應用能力等方面內(nèi)容,滿分100分,面試成績60分以上進入實訓考核環(huán)節(jié)。若招聘計劃與面試人數(shù)不足1:3時,面試成績75分及以上進入實訓考核環(huán)節(jié)。


          6、實訓:借助學校實訓場地進行實踐操作考核,由專家進行評分,實訓成績低于60分的直接淘汰,高于60分的從高到低按1:3進入最后試講。若招聘計劃與實訓人數(shù)不足1:3時,實訓成績75分及以上進入試講環(huán)節(jié)。


          7、試講:試講主要考核專業(yè)能力與教學基本功,時間不超過15分鐘,滿分為100分。根據(jù)面試成績從高到低,按1:3比例進入試講環(huán)節(jié),考生試講低于60分取消招聘資格;若招聘計劃與試講人員不足1:3時,考生試講分數(shù)低于75分取消招聘資格。


          8、綜合評定確定擬錄用人選:根據(jù)綜合成績從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人選;綜合成績包括面試(20%)、實訓(50%)、試講(30%);綜合評定分從高到低按1:1進入體檢。


          9、組織體檢:體檢標準參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢當天要求空腹,隨帶2寸半身免冠彩照一張,體檢費自理。有體檢不合格或放棄的,可在按職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補。


          9、簽訂協(xié)議:體檢合格人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,逾期視為自動放棄。時間和地點另行通知。


          10、考察:體檢合格者列為考察對象,主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況,考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行??疾旖Y果不合格者,取消聘用資格。


          11、聘用:考察結果為合格者,確定為擬聘用對象,在杭州市蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html上,對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調(diào)查核實,做出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無異議的,由人力社保局進行審核,然后正式辦理報到聘用手續(xù)。


          在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用,均不再遞補。


          招聘過程將嚴格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實施辦法>的通知》(蕭委辦[2006]33號)規(guī)定執(zhí)行。


          咨詢電話:杭州蕭山技師學院 0571 —83509756


          點擊下載>>>


          1、招聘崗位與要求(本科).doc


          2、報名登記表.doc


          3、招聘計劃.docx


          杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局


          杭州蕭山技師學院


          2018年7月5日

         

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