根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(瓊辦發(fā)〔2018〕15號)文件精神及有關(guān)規(guī)定，瓊中黎族苗族自治縣2018年擬招聘50名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　瓊中“三類”重點人群家庭且具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的貧困大學(xué)生。“三類”重點人群指農(nóng)村建檔立卡貧困戶、農(nóng)村低保戶、農(nóng)村殘疾戶。

　　二、招聘崗位

　　通過政府購買基層公共管理和社會服務(wù)途徑，招聘50個基層崗位，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開發(fā)等領(lǐng)域。具體崗位詳見《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義。

　　(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。

　　(四)年齡要求。年滿18周歲以上，35周歲以下(即1983年6月1日至2000年6月30日期間出生)。

　　(五)具備崗位要求的其他條件。

　　(六)下列人員不得報考：

　　1.瓊中政府聘用人員(不含單位自聘人員)原則不得報考，如需報考須與用人單位解除勞動關(guān)系;

　　2.截止2018年8月31日未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5.不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。

　　四、報名辦法

　　(一)報名方式。采用現(xiàn)場報名、推薦報名(各幫扶單位、幫扶責(zé)任人或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦)等報名方式進(jìn)行。

　　(二)報名地點。瓊中黎族苗族自治縣人力資源社會保障局公務(wù)員管理崗(瓊中黎族苗族自治縣汽車站對面人才勞動市場五樓)。

　　(三)報名時間。以發(fā)布招聘公告截止時間后5個工作日內(nèi)。（7月5日發(fā)布）

　　(四)報名要求。報考者必須如實填寫《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘報名表》，提供個人身份證(或社保卡)，居民戶口簿，畢業(yè)證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份及一寸近期免冠彩色相片4張等相關(guān)材料。

　　(五)資格審查。

　　1.報名工作日結(jié)束后，縣人力資源社會保障局、縣扶貧辦、縣殘聯(lián)、縣民政局等相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過瓊中人民政府網(wǎng)、瓊中廣播電視臺向社會公示，公示時間為3個工作日。如有異議的，縣人力資源社會保障局將依據(jù)公告予以解答和糾正，無異議后，向?qū)彶楹细竦目忌l(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。

　　2.招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:2比例的方可進(jìn)行考試，未達(dá)到考試比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告3天內(nèi)可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

　　五、組織考試

　　本次招聘采取面試、組織考察等方式進(jìn)行。

　　(一)面試。

　　1.面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。

　　2.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　3.面試對象。面試對象為通過資格審查的報考人員。

　　4.面試時間。另行通知。

　　5.面試地點。另行通知。

　　6.面試考官。面試考官5-7名，從縣委組織部、縣人社局、縣扶貧辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門主要領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)組成。

　　(二)考試成績及資格復(fù)審。

　　1.面試成績按得分從高到低進(jìn)行排名，并通過瓊中人民政府門戶網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺向社會公示，公示時間為3個工作日。

　　2.報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定?？荚嚦煽兿嗤?，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的情況。考察工作開始前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬考察人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定考察人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復(fù)審須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明。未能提供材料的，取消考察資格，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長到聘用前提交，如聘用前未能提供的，取消聘用資格。報考人員提供的證件材料經(jīng)審核后，均保留復(fù)印件退回原件。

　　(二)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人選并組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　如有考察或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考察和體檢人選空額，按考試成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。體檢結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺向社會進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。體檢不合格或主動放棄的，按考試成績排名順位遞補。

　　七、聘用

　　(一)公示。根據(jù)考試成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。縣人力資源社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。經(jīng)公示無異議者為聘用人選，報縣政府批準(zhǔn)后聘用?？h政府批準(zhǔn)聘用后，不再遞補擬聘用人員。

　　(二)簽訂勞動合同?？h政府批準(zhǔn)聘用，用人單位與招聘人員依法簽訂勞動合同，服務(wù)期2年。在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法的，按縣有關(guān)規(guī)定處理。服務(wù)期滿根據(jù)個人考核表現(xiàn)續(xù)簽勞動合同。

　　八、待遇及優(yōu)惠政策

　　(一)待遇。高校畢業(yè)生到基層服務(wù)期間，薪資待遇參照瓊中縣政府購買人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)優(yōu)惠政策。

　　1.聘用期間滿后，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)用的，試用(見習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇。參加工作時間按其到基層報到之日起計算，工齡可連續(xù)計算。

　　2.鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項目申報、成果評定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　附件1：2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘崗位表.xls

　　附件2：2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘工作人員報名表.docx、