2018年江蘇南通通州區(qū)興仁鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者公告
通州區(qū)興仁鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作者公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)提高基層社會(huì)治理能力，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見>的通知》（通辦發(fā)〔2018〕 66號(hào)）等文件精神，興仁鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作者（鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員）1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.本人或其父母、配偶戶籍在本鎮(zhèn)且長(zhǎng)期居住的；
2.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年6月30日以后出生)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為社會(huì)治理工作作出奉獻(xiàn)；
4.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，退役軍人優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過治安刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行，原則上不得超過1個(gè)月。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至7月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00，周六、周日除外。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)興仁鎮(zhèn)人民政府東附樓綜治辦公室。
3.聯(lián)系電話：86619062
4.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件和復(fù)印件各1份，近期二寸免冠彩色照片1張。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《興仁鎮(zhèn)公開招錄社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)1:3比例，方可組織考試，若報(bào)名人數(shù)不足由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
?。?）主要考查應(yīng)聘人員對(duì)農(nóng)村、時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
?。?）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
2.面試
?。?）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
?。?）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
五、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。
2.對(duì)公示結(jié)果無異議，由鎮(zhèn)（街道）綜治辦（網(wǎng)格辦）安排工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)綜治辦（網(wǎng)格辦）備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、管理及待遇
1.社區(qū)工作者一律采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2.社區(qū)工作者試用期為3個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為壹年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
八、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)
1.本公告未盡事宜由興仁鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86619062
2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：86619021
興仁鎮(zhèn)人民政府
2018年7月11日
