2018年江蘇南通通州區(qū)金沙街道網(wǎng)格專(zhuān)職工作人員18人公告
金沙街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格專(zhuān)職工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿(mǎn)意的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)網(wǎng)格專(zhuān)職員隊(duì)伍，切實(shí)提高基層社會(huì)治理能力，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（通辦發(fā)〔2018〕66 號(hào)）文件精神，金沙街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格專(zhuān)職工作人員18名（其中街道網(wǎng)格辦專(zhuān)職工作人員1名、代區(qū)網(wǎng)格辦招專(zhuān)職人員1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.本人戶(hù)籍在本街道且長(zhǎng)期居住的；
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為社會(huì)治理工作做出奉獻(xiàn)；
4.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，退役軍人優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月12日至7月16日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)金沙街道政法綜治辦公室。
3.聯(lián)系電話(huà)：86105162。
4.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2張。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)1:3比例，方可組織考試，若報(bào)名人數(shù)不足由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）主要考查應(yīng)聘人員對(duì)農(nóng)村、時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
?。?）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
2.面試
（1）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（末位同分的一起進(jìn)入面試），比例不足的，按實(shí)確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
?。?）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
五、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。
2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，由街道綜治辦（網(wǎng)格辦）安排工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)綜治辦（網(wǎng)格辦）備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、管理及待遇
1.網(wǎng)格專(zhuān)職工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2.網(wǎng)格專(zhuān)職工作人員試用期為3個(gè)月，試用期工資為1890元/月（通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，歷年考核均合格的人員可續(xù)訂合同。
八、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)
1.本公告未盡事宜由金沙街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：80608218。
2.本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：86512249。
金沙街道辦事處
2018年7月11日
