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      • 2018年山東臨沂郯城街道招聘綜合行政執(zhí)法中隊工作人員20人公告

        來源:郯城縣人民政府 2018-07-18 09:43:59

          郯城街道面向社會公開招聘20名綜合行政執(zhí)法中隊工作人員


          根據(jù)郯城街道工作的實際需要,為加強綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè),提高綜合行政執(zhí)法服務(wù)水平,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘郯城街道綜合行政執(zhí)法中隊工作人員20人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘原則及方式


          按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取報名、筆試、面試、體檢、政審等程序公開招考,擇優(yōu)聘用。


          二、招聘對象及條件


          1、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件,熱愛工作,有較強敬業(yè)精神,無違法違紀行為;


          2、具有郯城縣常住戶籍,大專及以上學(xué)歷(含大專);


          3、男性青年,年齡18周歲以上(2000年12月31日以前出生),30周歲以下(1988年12月31日以后出生),身高170cm以上,身體健康;


          4、同等條件下退伍軍人優(yōu)先(學(xué)歷可放寬至高中)。


          曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的人員,有違法犯罪嫌疑尚未查清的人員,其他不宜從事城管綜合執(zhí)法工作的人員,不予招聘。


          三、報名與資格審查


          經(jīng)面談,愿意從事綜合行政執(zhí)法工作的人員即可報名,報名與資格審查按以下程序進行:


          1、報名


          報名時間:2018年7月16日至2018年7月21日(每天8:30—17:00)。


          報名地點:郯城街道組織辦公室(電話:15865976865)


          報名時應(yīng)由本人攜帶個人二代身份證、戶口本(或戶籍證明)、畢業(yè)證、退伍證、三張二寸免冠照片,其中二代身份證、畢業(yè)證、退伍證須分別提供復(fù)印件一份。報名者不得委托他人代辦手續(xù)。


          2、資格審查


          對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的,隨時取消資格。


          四、考試內(nèi)容和時間安排


          1、筆試:


          考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識及法律法規(guī)(筆試總分100分)。


          考試時間及地點:見準考證(領(lǐng)取準考證時間另行通知)。


          2、面試:


          全部報考人員參與面試,主要測試應(yīng)試者在邏輯思維、語言表達、能力素質(zhì)、個性特征等方面與考選崗位的適應(yīng)程度(總分100分)。考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算(“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。面試時間另行通知。


          五、體檢、考核政審


          根據(jù)筆試、面試總成績,由高分到低分按招聘職位等額進入考核體檢、政審范圍。


          體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進行。


          考核政審的內(nèi)容主要為本人是否有違法行為以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對因考核體檢、政審不合格造成的空缺,按綜合成績依次遞補。


          六、聘用及待遇


          經(jīng)體檢和考核政審合格的,確定為擬聘用人員,擬聘用人員與郯城街道辦事處簽訂聘用合同。


          聘用人員試用期為半年,試用期工資每月1900元,試用期滿考核合格的,每月發(fā)放2200元工資,試用期滿后,按國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。聘用期內(nèi),由郯城街道辦事處購買人身意外傷害保險。


          七、合同解除


          1、正常聘用。每次合同聘期為兩年。聘用期滿后,根據(jù)工作需要和受聘人員現(xiàn)實表現(xiàn),可協(xié)商續(xù)簽合同。


          2、非正常解聘。合同期內(nèi),對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作,或身體不能堅持正常工作及本人申請解聘的人員,經(jīng)用人單位研究,可以解除聘用合同。

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