根據(jù)淮北市編辦的用工要求，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務中心擬招1名工勤輔助人員，以勞務派遣的方式安排至淮北市編辦工作?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　淮北市編辦工勤輔助人員1名(法律、檔案管理專業(yè))。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派，無違法犯罪記錄;

　　(三)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　(四)具有全日制普通高等學校大專及以上學歷(法律、檔案管理專業(yè));

　　(五)年齡30周歲以下(1988年7月10日以后出生);

　　(六)凡有下列情形之一，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。

　　三、待遇

　　聘用人員待遇按淮北市市直機關工勤輔助人員待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　(二)報名時間：2018年7月18日?— 7月24日(五個工作日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)。

　　(三)報名地點：淮北市人力資源服務中心(淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南50米)。

　　(四)聯(lián)系電話：0561-3032867

　　(五)報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關證件的原件及復印件一份，二寸近期正面免冠彩照6張，由本人填寫《淮北市人力資源服務中心求職登記表》。并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件的規(guī)定繳納筆試費40元/人。

　　(六)資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。

　　(一)筆試(占總成績60%)

　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括：語文基礎知識、法律常識、時事政治、公文寫作等，分值100分。

　　2.筆試準考證領取時間：2018年7月26日，報名人員憑報名發(fā)票到報名處領取筆試準考證，按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。

　　3.筆試時間及地點以筆試準考證規(guī)定的為準。

　　4.筆試成績:2018年8月2日至8月4日在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示,公示期3天。

　　(二)面試(占總成績40%)

　　1.面試對象：根據(jù)職位招聘計劃以及同職位筆試(60%)成績排名，按1：3的比例，由高分到低分的順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的，進行等額遞補。

　　2.面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應變等方面的水平和能力，分值100分。

　　3.面試準考證領取時間：2018年8月6日在報名處領取面試準考證，并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件規(guī)定繳納面試費 70元/人，按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

　　4.面試時間及地點以面試準考證規(guī)定的為準。

　　5.面試成績：2018年8月8日至8月10日在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示,公示期3天。

　　(三)體檢

　　1.體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成總成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進入體檢。

　　2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人承擔。

　　3.體檢時間和集結地點另行電話通知。

　　4.體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。

　　(四)考察

　　1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現(xiàn)在工作、學習單位或居住地，以便調(diào)檔復審和進行考察。

　　2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。

　　六、公示與聘用

　　1.考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示，公示期為3天。

　　2.按照相關規(guī)定，經(jīng)公示無異議，被聘用人員采取勞務派遣制，與淮北市人力資源服務中心簽訂《淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員派遣員工勞動合同》，合同期3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市編辦與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，市編辦對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

　　3.聘用人員試用期3個月，試用人員接受崗前培訓，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。

　　4.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務中心與其解除合同。

　　2018年7月18日

　　淮北市人力資源服務中心