重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時人員簡章

 

　　為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計【2018】223號)文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生委審批，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

 

　　(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘名額

 

　　招聘工作人員33人(具體崗位見附表)，其中護(hù)士21名、其他崗位12人。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派。

 

　　2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線。

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想。

 

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　6.符合崗位資格條件(詳見附件)。

 

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

 

　　1.報名時間及地點

 

　　報名時間：2018年7月23日—7月24日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補(bǔ)報。

 

　　報名地點：渝北區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)院行政樓人力資源管理科。

 

　　2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人力資源管理科進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。

 

　　如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

 

　　(二)筆試

 

　　1.時間及地點：護(hù)理崗位筆試是為2018年7月31日，考試地點見準(zhǔn)考證。其他崗位筆試時間另行通知。

 

　　2.筆試內(nèi)容及方式：

 

　　筆試科目為專業(yè)科目，分值為100分。

 

　　3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試由醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)組織。

 

　　4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見渝北區(qū)人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，筆試成績、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束2個工作日內(nèi)公布，并電話通知進(jìn)入面試者本人。

 

　　(三)面試

 

　　面試由人力資源管理科組織，凡考生缺考，取消面試資格。

 

　　面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達(dá)到60分，方可確定為體檢人選。

 

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

 

　　面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

 

　　(四)考試總成績的計算及公示

 

　　考試總成績=專業(yè)科目成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　考試總成績在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在院內(nèi)公示欄予以公示。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。

 

　　體檢由人力資源管理科組織。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進(jìn)行體檢。

 

　　國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　體檢在區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。

 

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關(guān)科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

 

　　(七)公示

 

　　考察合格確定的擬聘人員在院內(nèi)公示欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績等。

 

　　(八)聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生計生委人事科審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

 

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

 

　　招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本院送去上級單位進(jìn)修、規(guī)培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　人力資源管理科聯(lián)系電話：023—61800346;

 

　　監(jiān)察科聯(lián)系電話：023—61800122。

 

　　附件：崗位一覽表

 

　　重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院

 

　　2018年7月13日