為解決法院審判輔助人員不足問題，結(jié)合法院審判工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定社會(huì)化用工人員招聘方案：

　　一、招聘基本原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　招聘書記員6人(男4人、女2人)

　　三、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;建三江管局戶籍。

　　2、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

　　3、為人正直、具有良好的品行，未受過刑事、治安處罰，未被開除公職或被國家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位辭退;

　　4、身體健康，形體端正，無口吃、無色盲、無紋身，反應(yīng)機(jī)敏;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　5、要求年齡30周歲以下(1988年7月24日以后出生)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先。

　　6、電腦操作熟練，熟悉office等常用辦公軟件，具備基本的法律常識(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　四、崗位工作職責(zé)

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、軟件信息管理、文書送達(dá)等。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年8月14日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　按要求如實(shí)填寫《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局101室。

　　4、報(bào)名咨詢單位：建三江農(nóng)墾法院政工處。電話：0454-5810906，聯(lián)系人：佟建華。

　　5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;

　　(2)身份證;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期30日內(nèi));

　　(4)近期免冠2寸彩色照片3張;

　　(5)戶口簿;

　　(6)中共黨員需持所在黨支部介紹信;

　　(7)復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退出現(xiàn)役證。

　　(二)考試

　　由建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局、建三江農(nóng)墾法院共同組織實(shí)施。

　　1、考試方式：實(shí)行筆試、面試、實(shí)踐技能測試及加分相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。筆試成績占總成績的60%、面試占總成績的20%、實(shí)踐技能測試占總成績的20%。

　　2、筆試：

　　筆試內(nèi)容：文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作等崗位相關(guān)知識(shí)。

　　筆試分?jǐn)?shù)：各崗位卷面滿分100分，按60%折合計(jì)入總成績?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

　　考試日期為2018年8月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、面試：面試形式為問答，考查應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分，按20%折合計(jì)入總成績，成績低于60分者不予聘用。

　　面試時(shí)間：2018年8月15日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4、實(shí)踐技能測試：測試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)操作：打字速度及準(zhǔn)確率，達(dá)標(biāo)要求為：打字速度每分鐘80字以上，正確率90%以上。

　　實(shí)踐技能測試滿分為100分，按20%折合計(jì)入考試總成績。

　　實(shí)踐技能測試時(shí)間：2018年8月15日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　5、考試實(shí)行加分制，具體加分辦法如下：

　　法律相關(guān)專業(yè)持畢業(yè)證書加5分。

　　中共黨員持所在支部介紹信加5分。

　　復(fù)轉(zhuǎn)軍人持退出現(xiàn)役證加5分。

　　以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

　　6、考試總成績：

　　考試總成績=加分項(xiàng)成績+筆試成績×60%+面試成績×20%+實(shí)踐測試成績×20%。考試總成績要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)考核和體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。

　　1、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、實(shí)踐技能測試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局人社局公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理社會(huì)化用工崗位錄取審批手續(xù)。

　　六、有關(guān)待遇

　　按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期兩個(gè)月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。

　　七、監(jiān)督

　　由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。

　　八、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對其處理。

　　黑龍江省建三江農(nóng)墾法院

　　建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局?

　　2018年7月24日