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      • 2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘983人簡章

        來源:重慶人力資源和社會保障網(wǎng) 2018-08-01 10:46:51
          2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘簡章
         
          為貫徹落實《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃》(渝委發(fā)〔2018〕1號)等文件精神,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規(guī)定,2018年,萬州區(qū)龍駒鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等事業(yè)單位面向社會考核招聘983名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員。
         
          一、招聘原則
         
          堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔臨床實用型人才的原則,采取考核招聘的方式進(jìn)行。
         
          二、招聘單位及人數(shù)
         
          本次招聘單位為各區(qū)縣(自治縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(中心衛(wèi)生院)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。招聘對象為臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。
         
          本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員983名,具體招聘條件、報名時間和考核等相關(guān)事宜詳見附件。
         
          三、招聘范圍和對象
         
         ?。ㄒ唬┗緱l件
         
          1.具有中華人民共和國國籍;
         
          2.模范遵守憲法、法律;
         
          3.具有良好的品行;
         
          4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
         
          5.2018年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證;
         
          6.年齡35周歲及以下,但下列情形的應(yīng)聘人員可放寬:
         
          (1)醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷及學(xué)位者,或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者,或經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的專科學(xué)歷全科醫(yī)生,且應(yīng)聘市級貧困區(qū)縣、渝東北和渝東南片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(中心衛(wèi)生院)的,年齡放寬至40周歲;
         
         ?。?)市外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生,年齡放寬至40周歲;
         
         ?。?)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級任職資格者,或本科以上學(xué)歷、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者,或醫(yī)學(xué)類專業(yè)研究生,年齡放寬至45周歲;
         
          (4)具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級任職資格者,年齡放寬至50周歲。
         
          7.符合崗位所需的其他條件;
         
          8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
         
          (二)以下人員不納入本次招聘范圍:
         
          曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高(中)等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
         
          報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
         
         ?。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)歷有關(guān)事項
         
          招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年8月,按照“對年對月”計算。
         
         ?。ㄋ模┠挲g計算有關(guān)事項
         
          年齡計算截止時間為2018年8月11日,如“35周歲及以下”指1982年8月11日及以后出生,依次類推。
         
         ?。ㄎ澹I(yè)審核有關(guān)事項
         
          專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè),準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度。
         
          因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》,但經(jīng)招聘單位或主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,或經(jīng)有權(quán)教育行政主管部門認(rèn)定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
         
          考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
         
          四、報名及資格審查
         
          本次招聘報名及資格審查由區(qū)縣按要求組織實施,報名時間全市統(tǒng)一,定于8月6日至8月11日。具體報名地點、方式及聯(lián)系方式詳見附件。考生現(xiàn)場報名及資格審查時,應(yīng)提供招聘崗位所要求必備的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張。對通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
         
          通過資格審查的人數(shù)將及時通過區(qū)縣人力社保局網(wǎng)站、政府公眾信息網(wǎng)站等面向社會公布。通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費。
         
          五、考試考核
         
          1. 具體組織實施。
         
          各區(qū)縣人力社保局會同衛(wèi)生計生委研究制定考核招聘工作方案,事前報市人力社保局審核備案后公開發(fā)布并組織實施??荚嚳己藭r間應(yīng)確定在非工作日。
         
          通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1。各區(qū)縣可根據(jù)工作實際和報名人數(shù)多少,研究決定是否組織筆試,但通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1的崗位,應(yīng)先行組織筆試,并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。考生棄考等因素致使達(dá)不到3∶1的,則考核比例調(diào)整為2∶1??己吮壤_(dá)不到2∶1的緊缺崗位,由區(qū)縣人力社保局報市人力社保局核準(zhǔn)是否放寬開考比例。
         
          考核招聘應(yīng)著眼崗位所需業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng),采取面試、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。
         
          考核成績實行百分制,量化計分。
         
          如有筆試環(huán)節(jié),考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
         
          如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié),考生總成績=考核成績。
         
          對招聘崗位人數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的,考生考試考核成績須至少達(dá)到70分;形成有效競爭的崗位,考生折合總成績須至少達(dá)到60分,方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。區(qū)縣也可根據(jù)工作需要,設(shè)置不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn),并在招聘具體實施方案中予以明確。
         
          考試考核的地點、方式等招聘有關(guān)事項,未在附件明確的,須提前5個工作日在區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布,并積極通過其他渠道和方式通知考生參考。
         
          2. 簡化程序的情形。
         
          對取得全日制研究生學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,或相應(yīng)崗位高級職稱人員;非主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)招聘兒科、全科、婦產(chǎn)、麻醉、影像、口腔等6類中級以上職稱的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;渝東南、渝東北片區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘取得本科以上學(xué)歷,或相應(yīng)崗位中級以上職稱的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的,依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。面談考核成績應(yīng)在70分以上,應(yīng)聘者可直接確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
         
          六、體檢和考察
         
          體檢工作由各區(qū)縣按規(guī)定組織實施,并在考核完成后及早開展。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核成績(小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)考試考核總成績相同時,依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試,以加試成績高者優(yōu)先)。
         
          體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
         
          體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
         
          體檢合格者,由區(qū)縣衛(wèi)生計生委會同用人單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察,并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/div>
         
          七、公示
         
          各區(qū)縣結(jié)合體檢、考察等情況,擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在市、區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)或政府門戶網(wǎng)等公示7個工作日,公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等。對體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額,區(qū)縣人力社保局可結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性,研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
         
          八、聘用及待遇
         
          經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)區(qū)縣衛(wèi)生計生委審核后,報區(qū)縣人力社保局審批,同時將結(jié)果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用,并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確違約責(zé)任,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),按規(guī)定實行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         
          公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
         
          九、紀(jì)律要求
         
          各區(qū)縣在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)格招聘程序,確保公開、公平、公正。要主動邀請、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者,一經(jīng)查實,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務(wù)員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任,觸犯刑律者,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
         
          本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員,一經(jīng)正式聘用,須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年),方可申請向外調(diào)動或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿5年辭聘的,終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
         
          十、其他
         
          招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
         
          招聘政策咨詢電話詳見附件。
         
          重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
         

          附件:2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘一覽表

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