為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)<霍州市醫(yī)療集團(tuán)2018年公開招聘工作人員實(shí)施方案>核準(zhǔn)申請(qǐng)的批復(fù)》(臨人社函〔2018〕275號(hào))文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘計(jì)劃(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核 合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)2017]62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號(hào))文件精神。政府購(gòu)買基層公共崗位到2018年底前勞動(dòng)合同期滿的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年，考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

　　2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。

　　3、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　4、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績(jī)單)。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革中做好醫(yī)保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函〔2017〕669號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，本次招聘工作在霍州市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由霍州市醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月11日—2018年8月13日(上午9:00-12:00，下午3:00-6：00)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：霍州市醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院(霍州市鼓樓東街195號(hào))門診樓三層西會(huì)議室。

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)。

　　2.資格初審：資格初審由霍州市醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

　　特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，下載并如實(shí)填寫《霍州市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)一式四份，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員要從網(wǎng)上下載《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》，由本人簽名后于報(bào)名時(shí)一起交回。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　4. 報(bào)名需提交有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、有效第二代居民身份證(或戶籍證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期紅底免冠正面一寸彩色照片3張(照片后需注明本人姓名)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確)。

　　5.繳費(fèi)：根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)10元，考試考務(wù)費(fèi)100元，合計(jì)110元。

　　6.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?、偈苓^刑事處罰的;

　?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?

　?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　?、苡信撟骷傩袨榈?

　?、菰诟骷?jí)各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。

　?、薇臼性诰庒t(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)。

　?、咴谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　⑧應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　⑨符合“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名條件的考生，如已招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”

　　⑩法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　本次考試由霍州市醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。考試分筆試、面試。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號(hào))文件精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

　　擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1、筆試

　　(1)命題和閱卷：由霍州市醫(yī)療集團(tuán)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分。考試時(shí)間為120分鐘。

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)筆試內(nèi)容及分值：

　　《科目一》：包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等，占20分。

　　《科目二》：與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，占80分。

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

　　2、資格復(fù)審

　　對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員，由霍州市醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　資格復(fù)審由應(yīng)聘人員本人到復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)審。

　　復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、有效第二代身份證(或戶籍證明)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，相關(guān)證明原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確)

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考察合格證書》原件及復(fù)印件。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。

　　在職的村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當(dāng)選證》。

　　以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

　　3、面試

　　(1)面試對(duì)象的確定。從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)參加面試。

　　(2)面試命題由霍州市醫(yī)療集團(tuán)委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到65分。

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。

　　面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢由霍州市醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　考察由霍州市醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍州市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社和市衛(wèi)生計(jì)生局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2.所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4.一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

　　七、本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話: 0357—3499555

　　霍州市醫(yī)療集團(tuán)2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書2.doc

　　附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls