宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘4名市場監(jiān)督管理輔助人員簡章

　　為滿足我區(qū)市場監(jiān)督管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘4名市場監(jiān)督管理輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　二、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄；

　?。ㄈ蹗従礃I(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，無紋身；

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

　　3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　6、受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察和公示、聘用等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、宿遷人才網(wǎng)（http://www.sqrc.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月14日至8月21日，9:00—18:00（周日休息，中午不休息）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場（淮海技師學(xué)院西側(cè)）。

　　4、報(bào)名需提供材料：

　?。?）報(bào)名登記表一份（附件），可現(xiàn)場填寫，每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位；

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）

　　（5）本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；

　　5、報(bào)名費(fèi)用

　　報(bào)考人員現(xiàn)場資格初審，通過初審收取報(bào)名費(fèi)用100元/人。

　　6、開考比例

　　開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　7、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　2018年8月24日，9:00—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場領(lǐng)取（中午不休息）。

　　筆試準(zhǔn)考證作為考生在本次招聘中的身份識(shí)別證件，在后續(xù)各環(huán)節(jié)中均需要使用，請(qǐng)考生妥善保存。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間：2018年8月25日（周六）上午9:00—11:30。

　　考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)；

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　成績公布：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試前，由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司對(duì)面試人選的資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)JKQRLZY）。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。

　　經(jīng)審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，并在報(bào)考的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績?cè)谒捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算方式

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

　?。w檢

　　根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試成績，仍相同的，另行組織考試確定）。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

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　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2017版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　考察公示合格人員作為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

　　合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、待遇

　　聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元，并參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金，按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　試用期執(zhí)行試用期工資。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0527—84333305、84333308

　　監(jiān)督電話：0527—88859061

　　附件下載：報(bào)名登記表

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

　　宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

　　2018年8月14日