2018年遼寧輕工職業(yè)學院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員和普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《遼寧輕工職業(yè)學院2018年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲（1983年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2018年12月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘崗位均采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.gov.cn/）和我單位官方網(wǎng)站（http://www.lnqg.com.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
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報名時間：2018年8月15日至8月24日。
報名方式：分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個環(huán)節(jié)。
1．網(wǎng)上報名
符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可下載公開招聘報名表（附件2）和信息匯總表（附件3），并將報名材料發(fā)送至遼寧輕工職業(yè)學院指定郵箱（lnqgrsc@163.com），郵件標題請注明“崗位名稱-姓名”，例如“經(jīng)貿(mào)管理系專任教師一-姓名”。每名考生限報一個崗位。
應(yīng)聘者報名時應(yīng)提供如下有關(guān)材料（除附件3“基本信息匯總表”外，其它相關(guān)材料電子版均需掃描為PDF格式文件，且附件2“公開招聘報名表”需同時發(fā)送Word文檔和簽字掃描的PDF文件）：
?。?）二代居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證和帶照片的戶籍證明）正反面；
（2）學歷證、學位證及學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2018屆畢業(yè)生因暫時未取得學歷學位證的，須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時間的在校生證明和成績單證明；符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的學歷、學位認證證書；
?。?）有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供由人事部門出具的工作經(jīng)歷證明（需所在單位工作人員簽字后加蓋單位公章，并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及電話）及工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險繳費記錄。
（4）崗位要求是中共黨員的，需提供加蓋黨支部印章的證明。
2．現(xiàn)場確認
網(wǎng)上報名后請應(yīng)聘人員持公開招聘報名表（有照片、手寫簽名）、本人簡歷、身份證、學歷學位證書原件(留學畢業(yè)生出具教育部學歷、學位認證證書)、2張1寸免冠近照及招聘信息中所涉及的工作經(jīng)歷和政治面貌等條件要求的證明材料原件到遼寧輕工職業(yè)學院（大連市金普新區(qū)金港路288號）現(xiàn)場確認,現(xiàn)場確認具體時間請關(guān)注遼寧輕工職業(yè)學院網(wǎng)站通知。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。當考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
報名結(jié)束后我單位將在學院網(wǎng)站（http://www.lnqg.com.cn/）發(fā)布報名資格初審通過人員名單。初審通過的考生根據(jù)通知，在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，未參加現(xiàn)場資格審查的考生不允許參加考試。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我單位網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
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考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學能力等，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能等，筆試科目為一科。專職輔導員、專職組織員崗位主要測試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為行政職業(yè)能力測試和崗位能力測試兩科，兩科成績按5:5比例計算筆試總成績。
筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，學校進行應(yīng)聘資格復查。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位官方網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例，并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次，如果筆試、面試成績完全相同者則增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績在我單位官方網(wǎng)站公布。
專任教師崗位面試形式為說課和學術(shù)答辯，主要考查應(yīng)聘者的授課能力、專業(yè)知識。管理崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)與綜合能力等。
面試時間以學校網(wǎng)站公布時間為準。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
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我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
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擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)和我單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，學校對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、應(yīng)聘人員須知
1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2．考生在報名到擬聘人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察等）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3．在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
4．在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校按總成績從高到低的順序等額遞補，并報請省教育廳、人力資源和社會保障廳進行審核。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定，僅遞補一次。
5．應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
報名咨詢電話：0411-66864893 0411-66864891
紀律監(jiān)督電話：0411-66864802
遼寧輕工職業(yè)學院
2018年8月15日
