巫溪縣2018年第三季度面向全縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　根據(jù)《巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2013〕29號)文件精神，因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向我縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

 

　　一、遴選基本原則

 

　　1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　2.個人身份相符的原則;

 

　　3.行業(yè)對應(yīng)、人崗相適的原則

 

　　二、遴選人數(shù)和職位

 

　　面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員28名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2018年第三季度面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

 

　　三、遴選對象和資格條件

 

　　1.報考對象：符合報考條件且在編在職的縣內(nèi)財政全額撥款機關(guān)事業(yè)單位工作人員(詳見《一覽表》。

 

　　2.報考條件：

 

　　(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;

 

　　(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

 

　　(3)具有現(xiàn)所在單位滿2年及以上的工作年限，且近兩年年度考核均為稱職及以上等次?，F(xiàn)所在單位指現(xiàn)人事關(guān)系所在單位。

 

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　3.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　(1)在試用期內(nèi)的;

 

　　(2)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

 

　　(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　四、遴選程序

 

　　公開遴選工作按照報名、資格審查、筆試、考核考察、公示、行文調(diào)動的程序進行。

 

　　(一)報名：

 

　　1.報名時間：2018年8月22日,聯(lián)系人：楊緒蓉、張成蓉，咨詢電話：51527870。

 

　　2.報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

 

　　3.報名方式：每名報考人員限報一個職位。報考時，自行下載《報名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)工作單位主管部門簽字蓋章后，同時持本人畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件1份報考。經(jīng)初審合格的，交近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),每人繳納報名費100元。

 

　　4.筆試開考比例詳見《一覽表》，參加考試人數(shù)須達到相應(yīng)比例(詳見)，達不到比例的，相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額，計算公式為：重新確定的遴選名額=實際參加考試人員數(shù)×開考比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒有達到規(guī)定開考比例不能開考的，通知本人重新調(diào)劑到符合報考條件的其他職位，無符合報考條件職位的，退還其報名材料和報名費。

 

　　(二)考試：

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行?？偡?00分。筆試內(nèi)容為時事政治、機關(guān)公文知識和寫作。

 

　　報考者于2018年8月23日下午2:30—5:30到報名處領(lǐng)取筆試《準考證》，筆試時間、地點見《準考證》。

 

　　2.面試

 

　　根據(jù)筆試人員的筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。

 

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試成績必須達60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。

 

　　3.總成績計算辦法：

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　五、體檢

 

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗟?，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高低、年齡的大小、學(xué)歷層次高低、工齡的長短的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

 

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

 

　　受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試總成績從高分到低分依次遞補;未經(jīng)同意，可取消遞補。

 

　　六、考察

 

　　根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定進入考察人員?？偝煽兿嗟?，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、年齡的順序從高分到低分優(yōu)先確定考察人員。

 

　　由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。對自愿放棄考察資格的人，3年內(nèi)不得參加遴選和交流。

 

　　七、公示

 

　　總成績(筆試成績)在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

 

　　八、辦理調(diào)動手續(xù)：

 

　　考察合格，公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的人員，由縣人力資源和社會保障局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

 

　　因公示不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。公示以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開遴選工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

 

　　本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2018年第三季度巫溪縣面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls