重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院招聘臨時工作人員簡章

 

　　為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計【2018】223號)文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生委審核，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

 

　　(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘名額

 

　　工作人員10名(具體崗位見附件)，其中：大學本科學歷人員7名、大學專科學歷人員3名。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

 

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

 

　　4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作;

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　6.符合崗位資格條件(詳見附件);

 

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

 

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

 

　　(三)年齡計算有關(guān)事項

 

　　(三)面試

 

　　面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

 

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

 

　　面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

 

　　(四)考試總成績的計算及公示

 

　　如無筆試，則以面試成績作為總成績，如有筆試及面試，則考試總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　考試總成績在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄予以公示。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。

 

　　體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。

 

　　國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。

 

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

 

　　(七)公示

 

　　考試成績等有關(guān)事宜，在渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄發(fā)布。

 

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公示欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘科室等。

 

　　(八)聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生計生委人事科審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

 

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

 

　　招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

 

　　四、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　五、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

 

　　咨詢電話：18581005539

 

　　本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

 

　　附件：1-2下載

 

　　1：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表

 

　　2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表

 

　　重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院

 

　　2018年8月21日