2018年江蘇南通如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港城幼兒園招聘保育員4人簡章
如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港城幼兒園招聘勞合制保育員簡章
因如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港城幼兒園運行需要,由如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組面向社會公開招聘勞合制保育員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及職責
保育員4名。
工作職責:1.負責照顧好幼兒的飲食起居等事項;2.協(xié)助教師做好班級管理工作;3.能服從單位工作安排。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘,凡符合招聘條件者均可報名。
三、招聘條件
(一)招聘人員應具備以下條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國;
2.遵紀守法、作風正派,具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
3.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力;
4.中?;蚋咧幸陨蠈W歷,女性,年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生),有保育員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.身體健康,具備正常履行工作職責的身體條件;
6.招聘人員需根據(jù)招聘崗位年齡要求,已經(jīng)繳納足夠年限的社會保險,以保證女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期(時間計算至2018年7月31日)。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考
有犯罪紀錄或受過治安刑事處罰的;有犯罪嫌疑或違法情節(jié)尚未查清的;在黨紀政紀處分期間的;有其他不良行為、不良紀錄,不宜從事所聘崗位工作的;相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得應聘的人員。
四、人員待遇
工資待遇參照現(xiàn)有在園鎮(zhèn)聘保育員同等待遇,并按相關(guān)規(guī)定繳納各項保險,應發(fā)工資(含五險一金個人負擔部分)為:保育員2300元/月。教育系統(tǒng)工作年限工資補助每年每月25元。
五、招聘程序及方法
按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,通過報名及資格審核、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序組織實施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章
通過如東人才網(wǎng)(www.rdrc.com.cn)發(fā)布招聘簡章。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,不接受網(wǎng)上報名,現(xiàn)場采集個人信息。
1.報名時間:2018年8月30日-2018年8月31日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)
2.報名地點:江蘇省如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港城幼兒園(地址: 洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓西500米。)
3.聯(lián)系人:袁小燕(13485170086)、郁紅梅(13951326533)
4.注意事項:報名時需提供二代身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、健康證原件及復印件、工作簡歷、戶口所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪行為證明及2寸免冠證件照一張。
5.資格審核:如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組對報考人員的資格審核貫穿招聘全過程。報考人員提交的申請材料應當真實、準確。一經(jīng)查實材料虛假,取消報考資格或錄用資格。資格審查通過者通過電話告知(未通過人員不再另行通知)。
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重點考查報考人員適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。
面試時間及地點另行通知。
考試成績在如東人才網(wǎng)(www.rdrc.com.cn)上統(tǒng)一公布。
?。ㄋ模w檢和考察
1.確定體檢對象。面試合格者,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例,根據(jù)面試總成績從高分到低分確定參加體檢人員(末位出現(xiàn)同分,按回答問題得分高者優(yōu)先)。
2.參加體檢人員由如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到綜合性醫(yī)院進行體檢,費用由個人承擔。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果如有疑問,可申請復查,費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫(yī)院進行。
3.考察。由如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。對體檢合格人員進行考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
(五)公示及聘用
1.擬聘用人員名單在如東人才網(wǎng)(www.rdrc.com.cn)進行為期7天的公示。
2.對公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,合同期1年(試用期1個月),人員性質(zhì)為勞動合同制人員。試用期考核合格者予以正式錄用;不合格的,取消錄用資格。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究審定,可在面試合格人員中依據(jù)報考人員總成績在前三名范圍內(nèi),按高分到低分依次遞補(末位出現(xiàn)同分,取回答問題得分高者),聘用后不再遞補。
(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
?。?)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
?。?)擬聘人員明確放棄聘用的;
?。?)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的,與原單位的一切事務(wù)由本人自行處理,限期一個月。如尚未與原單位解除合同的,作自動放棄處理。
5.應聘人員在合同期因違反相關(guān)合同條款或本人要求解除合同的予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作以本《簡章》為依據(jù),堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,全程接受如東洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。
區(qū)紀委監(jiān)察辦:80860210
區(qū)社會事業(yè)辦:80860218
2018年8月29日