2018年江蘇南通通州區(qū)西亭鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員6人簡章
西亭鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員簡章（二輪發(fā)布）
根據(jù)2018年6月4日發(fā)布的《西亭鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員簡章》規(guī)定，結(jié)合首輪報(bào)名情況，經(jīng)研究，取消本崗位性別等要求，延長崗位的公告發(fā)布期。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
?。ㄒ唬┱衅嘎毼唬何魍ゆ?zhèn)城管協(xié)管員；
?。ǘ┱衅笖?shù)量：擬6名
（三）職位要求：
1、政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正，無違紀(jì)違法等不良記錄；
2、熱愛城管工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、通州區(qū)常住戶口，具有大專及以上學(xué)歷, 男性年齡40周歲以下 (1978年1月1日以后出生)，女性年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；復(fù)退軍人學(xué)歷可以放寬至高中；
4、同等條件下男性優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)歷、退伍軍人、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證等，女性是黨員，專業(yè)為計(jì)算機(jī)專業(yè)或環(huán)境經(jīng)營學(xué)專業(yè)的優(yōu)先；
5、身體健康、五官端正。
二、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；報(bào)名地址：西亭鎮(zhèn)人民政府三樓 組織人事辦公室
2、報(bào)名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照1張，《報(bào)名登記表》（按要求填寫，在相片欄粘貼照片）、本人身份證、戶口簿（地址頁和本人頁）、學(xué)歷證明等復(fù)印件（帶原件備查）。
報(bào)考人員應(yīng)對提交材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
3、若報(bào)名或經(jīng)考核合格的人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，具體招聘人數(shù)由鎮(zhèn)招聘工作組集體研究決定。
（二）考試
資格審查通過后，參加考試，考試形式為筆試和面試，筆試滿60分（含60分）進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由工作人員通知面試。面試主要采取問答方式，考核應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性，綜合分析能力，應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，舉止儀表等。面試得分按1：1確定考察名單。（筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分）
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依據(jù)從高分到低分，按確定的招聘數(shù)1:1的比例確定考察對象，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
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對聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員的面試成績，從考察合格人員中按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）用工性質(zhì)和待遇
1、擬聘用的人員進(jìn)行公示后，予以錄用。
2、待遇：聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月；試用期滿后，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為聘用協(xié)管員，簽訂三年期限合同，相關(guān)待遇按現(xiàn)有城管協(xié)管員同等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由西亭鎮(zhèn)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)人民政府
2018年8月29日
