一、招聘原則

　　按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘擇優(yōu)錄用五指山市廣播電視臺(tái)工作人員。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　(一)主持人1人;

　　(二)文字記者2人;

　　(三)后期編輯1人;

　　(四)技術(shù)員2人。

　　注：每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考崗位。

　　三、薪資待遇：

　　(一)主持人：基礎(chǔ)工資3000元/月+上鏡補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+稿酬+誤餐;

　　(二)文字記者：基礎(chǔ)工資 2500元/月+高溫補(bǔ)貼+稿酬+誤餐;

　　(三)后期編輯：基礎(chǔ)工資 2500元/月+高溫補(bǔ)貼+稿酬+誤餐;

　　(四)技術(shù)員：基礎(chǔ)工資 2500元/月+高溫補(bǔ)貼+誤餐;

　　注：不包含單位及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金由單位繳交。

　　四、招聘條件

　　(一)主持人：全日制大專及以上學(xué)歷，播音主持專業(yè)或取得主持人合格證，大專及以上學(xué)歷，限女性;

　　(二)文字記者：全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有一定文字編輯能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(三)后期編輯：全日制大專及以上學(xué)歷，動(dòng)畫制作類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(四)技術(shù)員：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

　　(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至五指山市廣播電視臺(tái)工作，試用期期間，工資按照80%發(fā)放。

　　六、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：(十個(gè)工作日)2018年9月5日至9月18日

　　2、報(bào)名系統(tǒng)連接：http://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=09573U2bgQWsrdOyXFYe3GHo2P1K6NNRkpgu3zGnkw

　　3、聘者本人須根據(jù)提示填寫個(gè)人信息及上傳以下材料至報(bào)名系統(tǒng)：一寸近期彩照、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本本人頁、相關(guān)證書材料。

　　4、咨詢電話：0898-86669113

　　七、考核辦法：初核+面試。

　　1.初核

　　9月底前，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司和五指山市廣播電視臺(tái)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初核，符合條件的安排面試。

　　2.面試

　　(1)面試對(duì)象

　　根據(jù)初核結(jié)果確定面試人選，人員比例少于1:3的，按初核實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)面試方式

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

　　面試時(shí)間：待另行通知。

　　面試地點(diǎn)：待另行通知。

　　注：本次面試不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)，不指定考試輔導(dǎo)用書。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為與本單位無關(guān)，請(qǐng)各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(3)考試綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位的考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,按照綜合成績(jī)由高至低順序擇優(yōu)確定擬錄取名單，若有考生放棄則依崗位排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(4)體檢

　　通過考核的人員由單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　(5)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示及錄用

　　對(duì)擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，依法按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。