2018年海南文昌市公安消防支隊招聘公告
為進一步充實政府專職消防隊員和消防文員隊伍力量，提高群眾消防安全意識，確保人民群眾生命財產安全，經文昌市人民政府同意，我市公安消防支隊特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司文昌分公司(以下簡稱三亞惠民公司文昌分公司)公開招聘10名消防隊員、1名接警員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件及崗位設置
(一)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導和政策方針、遵紀守法、品行良好、熱愛消防事業(yè)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排，團結同事。
3.身體健康，符合軍隊接收普通高等學校畢業(yè)生體格檢查標準。
(二)有下列情形之一的不受理應聘:
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的。
2.曾被辭退或開除公職的。
3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教和治安處罰的。
4.因身體狀況不適合消防工作的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)崗位設置及條件、崗位待遇
1.崗位設置：
本次招聘共11個名額。
(1)消防隊員10名，工作地點為：東郊鎮(zhèn)政府專職消防隊6名，文城鎮(zhèn)政府專職消防隊4名，工作期間由各鎮(zhèn)政府提供食宿。
(2)接警員1名，工作地點為：文昌市文清大道119號消防支隊。
2.崗位條件：
(1)消防隊員崗位條件：戶籍不限，限男性，18周歲至28周歲(1990年10月1日至2000年10月1日出生的)，高中以上文化或同等學歷。其中從全國消防部隊或其他部隊退伍的人員年齡可放寬到30周歲(1988年10月1日至2000年10月1日出生的)，能接受輪班值守。退伍部隊人員、具有駕駛技術、體育等技術專長的青年等優(yōu)先錄用。報考消防車輛駕駛員的，具有B1及以上駕駛證且駕齡滿5年，5年內無重大交通違法記錄。
(2)接警員崗位條件：戶籍不限，性別不限，18周歲至30周歲(1988年10月1日至2000年10月1日出生的)，碩士研究生以上學歷的年齡可放寬至35周歲(1983年10月1日至2000年10月1日出生的)。具有全日制大學?？埔陨蠈W歷，具備與應聘崗位相適應的專業(yè)技能。部隊退伍人員，具有文秘、計算機、新聞等技術專長的青年，消防管理或消防相關專業(yè)的學歷可放寬適當條件且優(yōu)先招錄。
3.崗位待遇：經聘用通過試用期并簽訂勞動合同后，按照市政府批復的工資待遇標準發(fā)放。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
《文昌市公安消防支隊政府專職消防隊員和接警員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網(wǎng)站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)站(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現(xiàn)場提交申請報名形式。
2.報名時間：2018年9月7日至 9月18日：上午8:30-11:30,下午15:00-17:30
3.咨詢及報名地點：三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司文昌分公司(文昌市文城鎮(zhèn)文建路206號3樓307室)，咨詢及報名電話：0898—32826944。
4.報名人員必須提供以下材料：
(1)《文昌市公安消防支隊招聘報名表》(必須粘貼近期正面一寸免冠相片)
(2)身份證復印件1份(面試時須現(xiàn)場校驗原件);
(3)最高學歷畢業(yè)證復印件1份(面試時須現(xiàn)場校驗原件);
(4)崗位要求的相關資格證書復印件各一份(面試時須現(xiàn)場校驗原件，如無可不附);
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于招錄聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為筆試、體能測試、面試三部分。
1.筆試：
筆試實行閉卷考試，筆試內容以公共基礎知識、專業(yè)知識及消防工作基礎工作知識為主。
2.體能測試及面試：面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。考試成績總分為100分，消防隊員體能測試占總分的30%，面試占總分的70%，接警員面試占總分的100%。
有資格參加體能測試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
(1)參加體能測試及面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布，考生須憑有效身份證件參加體能測試及面試。
(2)體能測試及面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告或招聘工作負責人電話通知為準(暫定)。
(3)體能測試項目(僅專職隊員)：
?、倭⒍ㄌh，②俯臥撐，③仰臥起坐，④100米跑。
(4)面試形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
2.考試成績確定及公示
以體能測試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。統(tǒng)分結束后，考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
3.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定地點參加體能測試、面試、體檢和考核的，或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核與體檢
根據(jù)各崗位考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，體檢合格錄取后由消防支隊進行統(tǒng)一核銷。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。并由三亞惠民公司與文昌市公安消防支隊簽訂《崗位服務協(xié)議》，將聘用人員指派到文昌市公安消防支隊工作。聘用人員在試用期(兩個月)內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加體能測試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0898—63385592(文昌市公安消防支隊紀委)
