2018年內(nèi)蒙古人民出版社招聘公告
內(nèi)蒙古人民出版社公開(kāi)招聘工作人員公告
內(nèi)蒙古人民出版社是我國(guó)成立最早的少數(shù)民族地區(qū)綜合性出版社。經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，內(nèi)蒙古人民出版社已成為一家具有一定規(guī)模和較強(qiáng)策劃、編輯、翻譯、出版、發(fā)行陣容，使用蒙漢兩種文字出版各類(lèi)圖書(shū)的綜合性出版社。
根據(jù)我社實(shí)際工作需要，決定公開(kāi)招聘圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)部下屬部門(mén)工作人員（編制外聘用）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)部擬招聘崗位、人數(shù)及聘用條件表
| 部 門(mén) | 聘用崗位 | 擬招聘人數(shù) | 聘用條件 | 備 注 | |||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷、學(xué)位 | 其他條件 | 年齡 | ||||
| 物流儲(chǔ)運(yùn)部 | 蒙古文圖書(shū)配貨員 | 1 | 蒙語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè) | 大專(zhuān)及以上 | 全日制普通高校畢業(yè) | 35周歲以下 | 蒙漢兼通、身體強(qiáng)壯、能夠吃苦耐勞，有駕照者、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件 |
注：物流儲(chǔ)運(yùn)部人員在土左旗金山開(kāi)發(fā)區(qū)工作，庫(kù)房冬季無(wú)暖氣陰冷，夏季無(wú)空調(diào)高溫，工作環(huán)境非常特殊，配貨員為重體力工作，供應(yīng)聘人員參考。
二、報(bào)考基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法；誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；
?。ǘ釔?ài)出版工作，品行端正，服從組織安排，安心工作；
?。ㄈ┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┠挲g要求：不超過(guò)35周歲（1983年10月1日以后出生）。
三、工作程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日 — 9月12日（截止時(shí)間為9月12日下午17:00時(shí)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部（呼和浩特市新城區(qū)中山東路8號(hào)波士名人國(guó)際B座5層組織人事部），須到出版社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)報(bào)及電話報(bào)名一律不予受理。
報(bào)名人員需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證原件復(fù)印件、專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。
?。ǘ┵Y格審查：嚴(yán)格按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試名單后由內(nèi)蒙古人民出版社負(fù)責(zé)通知每位筆試人員。
?。ㄈ┱衅缚荚嚕赫衅缚荚嚪止P試和面試兩部分。
1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2018年9月14日（星期五9：30）
考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古人民出版社。
2. 按照招聘崗位筆試成績(jī)分別由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)低于3人的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視筆試成績(jī)決定是否進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間由內(nèi)蒙古人民出版社負(fù)責(zé)通知每位面試人員。
3. 根據(jù)崗位類(lèi)別成立相應(yīng)的面試小組，由面試小組組織相應(yīng)類(lèi)別應(yīng)聘人員的面試，面試總成績(jī)滿分為40分
4. 考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
?。ㄋ模┐_定擬聘用人員。
1.考試工作結(jié)束后，由組織人事部計(jì)算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并按崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘用考察人選。
2.同一崗位計(jì)劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由我社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取舍。
?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)。
由內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
四、工作待遇及相關(guān)要求
招錄人員試用期為12個(gè)月，全部實(shí)行聘用合同制管理，試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被正式聘用者須在本單位工作滿5年，期間不進(jìn)行崗位調(diào)整；因個(gè)人原因辭職的，由本人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員工資待遇由保底工資 + 績(jī)效提成構(gòu)成，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)由內(nèi)蒙古人民出版社按照自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定。
五、有關(guān)情況說(shuō)明
對(duì)擬聘用人員，發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的，取消聘用資格。
?。ㄒ唬](méi)有學(xué)籍檔案或個(gè)人檔案到達(dá)后經(jīng)復(fù)審不合格的；
?。ǘ┺k理聘用手續(xù)時(shí)還是在校生，未畢業(yè)的；
?。ㄈ?duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意的。
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
六、工作監(jiān)督
本次招考工作由上級(jí)有關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。
招考咨詢(xún)電話： 3946108 3946106
內(nèi)蒙古人民出版社
2018年9月10日
