2018年湖北神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局招聘公告
根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)工作要求，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同意，現(xiàn)將林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持以用為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則。
（三）堅(jiān)持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。
二、崗位計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)規(guī)劃管理專家型人員1名；規(guī)劃管理專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、報(bào)名基本條件
1、專業(yè)技術(shù)人員：有兩年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，男性，規(guī)劃管理專業(yè)大學(xué)本科、學(xué)士以上學(xué)歷；能夠獨(dú)立完成小型項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；取得注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師的優(yōu)先。
2、專家型技術(shù)人員：有十年以上的規(guī)劃管理或規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，男性，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)大學(xué)、學(xué)士以上學(xué)歷；能夠獨(dú)立完成中型以上規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；取得規(guī)劃師的優(yōu)先。
3、年齡要求：本科以上在30歲以內(nèi)（1988年8月30日以后出生）、碩士研究生35歲以內(nèi)（1983年8月30日以后出生），有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證的可適當(dāng)放寬。
四、實(shí)施程序及時(shí)間安排
本次人才引進(jìn)工作由林區(qū)住建委專業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由人事科具體組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
林區(qū)規(guī)劃局2018年 9 月10 日——2018年 9 月 25日組織本部門聘用崗位報(bào)名。報(bào)名可現(xiàn)場報(bào)名也可網(wǎng)上報(bào)名。招聘信息將在林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公開發(fā)布http://zjw.snj.gov.cn/、招聘信息將在林區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）以及神農(nóng)架報(bào)社、神農(nóng)架電視臺(tái)、神旅天下傳媒公開發(fā)布。
報(bào)名人員需在報(bào)名截止之日前提供：將報(bào)名表（附件1）、個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等）。報(bào)名聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0719—3337112 13597887909 聯(lián)系人：劉海艷。
（二）資格審查
2018年 9月25日— 9月 28日，由人事科對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。
（三）聘用面試
面試時(shí)間：2018年 9 月 29日—— 9 月30 日。
面試地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)住建委會(huì)議室。
面試考官：用人單位領(lǐng)導(dǎo)、專家及人事科長組成。面試方式：主要采取提問及考試等方式進(jìn)行。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。
面試比例：按資格復(fù)審合格人數(shù)不低于3：1的比例進(jìn)行面試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)小于3:1比例的，對(duì)于面試成績優(yōu)異者也可以擇優(yōu)聘用，但要報(bào)林區(qū)先聘后錄領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。
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2018年 10月上旬由林區(qū)規(guī)劃局根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
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2018年10月中旬由神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃局在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按初試及面試人員成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
?。┖炗喥赣脜f(xié)議
所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對(duì)象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合從2018年11月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補(bǔ)。
聘用滿1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
五、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用專業(yè)技術(shù)人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，由財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以保障。
聘用專家型人才年薪15萬元左右，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金。
3、聘用專業(yè)人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高職稱人員每人第月3000元；碩士或副高職稱人員每人每月1000元；其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
附件：《湖北省神農(nóng)架林區(qū)交通運(yùn)輸局先聘后錄人員報(bào)名表》
2018年9月4日
