2018年湖北神農(nóng)架林區(qū)交通運(yùn)輸局招聘公告
根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)“先聘后錄”有關(guān)工作安排，經(jīng)先聘后錄工作小組的同意，現(xiàn)將林區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、公示、體檢、簽訂聘用協(xié)議的相關(guān)程序進(jìn)行。林區(qū)交通運(yùn)輸局與林區(qū)公路管理局組成高層次人才先聘后錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次招聘工作。
二、招聘的條件和要求
計(jì)劃公開(kāi)招聘道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)人員2名，公路運(yùn)輸與管理專業(yè)人員1名，聘用單位為林區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位林區(qū)公路管理局。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
有以下情形之一的不能參加招聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）資格條件
1、學(xué)歷和專業(yè)要求：道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)和公路運(yùn)輸與管理專業(yè)普通全日制?？萍耙陨?；
2、年齡要求，?？萍氨究圃?0周歲以內(nèi)，碩士研究生35周歲以內(nèi)。
3、具有職稱者優(yōu)先錄取（助理工程師35周歲以內(nèi)，工程師及以上40周歲以內(nèi)）。
三、招聘工作安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
林區(qū)交通運(yùn)輸局社于2018年9月10日——2018年9月25日組織本部門聘用崗位報(bào)名。招聘信息將在林區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）、林區(qū)交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站（http://61.183.35.221/snj/jtj/）以及神農(nóng)架報(bào)社、神農(nóng)架電視臺(tái)、神旅天下傳媒公開(kāi)發(fā)布。
報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也可網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在報(bào)名截止之日前提供：將報(bào)名表（附件1）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（專業(yè)技術(shù)資格證等）。網(wǎng)上報(bào)名可將以上材料掃描件發(fā)送至郵箱 981626712@qq.com。
武漢理工大學(xué)、湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院院校招聘專場(chǎng)報(bào)名由交通運(yùn)輸局招聘專班現(xiàn)場(chǎng)組織或者提前請(qǐng)高校組織報(bào)名。
報(bào)名咨詢電話：0719—3333267（林區(qū)公路管理局 任炯 高道斌），招聘咨詢電話：0719-3335025（林區(qū)交通運(yùn)輸局 任驊）。
（二）資格審核
2018年9月25日-9月28日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試。
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考試時(shí)間：2018年10月1日-10月14日。
考試時(shí)間地點(diǎn)：考試地點(diǎn)為神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式?？忌罱K成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照50%和50%比例合成?？荚囍饕己饲舐毴藛T學(xué)歷水平、應(yīng)用能力及專業(yè)知識(shí)，根據(jù)考生最終成績(jī)擇優(yōu)錄用。
考試比例：由招聘機(jī)關(guān)在資格審查合格人員中組織考試，每個(gè)崗位資格審核后合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例不能低于3:1，若考試人員小于3：1，該崗位是否取消或合并由主管部門報(bào)人才辦審批后執(zhí)行?？荚嚭蠓艞壠赣觅Y格的，根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考試結(jié)束后由交通運(yùn)輸局及公路管理局對(duì)所有簽訂意向協(xié)議的對(duì)象綜合平衡后，確定預(yù)聘人選。
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10月下旬，由招聘工作小組對(duì)擬聘人員在神農(nóng)架政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。
（五）體檢
體檢：10月下旬，由招聘工作小組在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢在人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作小組同意后復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
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11月上旬，所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為3個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對(duì)象確定后與用人單位簽訂聘用合同，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
畢業(yè)時(shí)間未能按時(shí)拿到畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。聘用滿1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
四、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，由財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以保障。
3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱人員每人每月3000元；碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000 元；其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
附件：《湖北省神農(nóng)架林區(qū)交通運(yùn)輸局先聘后錄人員報(bào)名表》
2018年9月4日
