2018年甘肅嘉峪關(guān)市鹽業(yè)執(zhí)法隊招聘公告

來源：嘉峪關(guān)市人社局 2018-09-12 14:54:33

　　2018年嘉峪關(guān)市鹽業(yè)執(zhí)法隊工作人員招聘公告

　　根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省鹽業(yè)體制改革方案>的通知》（甘政辦發(fā)〔2017〕108號）、《嘉峪關(guān)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈嘉峪關(guān)市鹽業(yè)監(jiān)管體制改革實施方案〉的通知》（嘉政發(fā)〔2018〕32號）、嘉峪關(guān)市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于市鹽業(yè)監(jiān)管職能調(diào)整及機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（嘉機(jī)編發(fā)〔2018〕16號）精神，經(jīng)研究決定參照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，為嘉峪關(guān)市鹽業(yè)執(zhí)法隊專項招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、人員招聘的原則、范圍和人數(shù)

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，從嘉峪關(guān)市鹽務(wù)管理局（以下簡稱嘉峪關(guān)鹽務(wù)局）現(xiàn)有（截止時間：2018年8月30日）在冊在職在崗的專職鹽政執(zhí)法人員和一般人員中擇優(yōu)招聘4名工作人員。

　　二、人員招聘的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　（二）遵守憲法和法律，品行良好。

　?。ㄈ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷。

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧墓ぷ髂芰?、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、人員招聘的程序

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　　報名工作由嘉峪關(guān)市工信委負(fù)責(zé)組織，市人社局、市市場監(jiān)督管理局配合。

　　時間：2018年9月14日8:30至18:00。

　　地點：市人社局一樓會議室。

　　符合條件人員提供以下資料：本人身份證原件和復(fù)印件1份；畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；近期2寸免冠彩照3張；嘉峪關(guān)市鹽務(wù)局在冊在職在崗證明（由市工信委、嘉峪關(guān)市鹽務(wù)局統(tǒng)一提供）；現(xiàn)場填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》1份，并粘貼照片。提交資料信息必須真實、準(zhǔn)確、有效、符合條件，否則一切后果由本人承擔(dān)，對填報虛假信息的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

　　按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取考務(wù)費100元。

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　　資格審查工作由市工信委負(fù)責(zé)，市人社局、市市場監(jiān)督管理局配合。堅持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核報考人員的資格條件。對不符合報考條件的人員、報考人員有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消報考資格。2018年9月17日18:00前確定通過資格審查的人員名單。

　　通過資格審查的報考人員，于2018年9月18日上午8：30至下午18：00前持身份證和考務(wù)費收據(jù)到市人社局四樓4020室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　考試由市人社局負(fù)責(zé)組織。采用筆試的方式進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷形式，實行百分制?？荚噧?nèi)容以鹽業(yè)基礎(chǔ)知識、國家鹽業(yè)政策法規(guī)為主，筆試劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。筆試時間擬定為2018年9月21日，具體考試時間、地點等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢對象按照筆試成績從高分到低分的順序確定。如出現(xiàn)成績相同情況，由嘉峪關(guān)市鹽業(yè)執(zhí)法隊工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　體檢由市人社局負(fù)責(zé)，市工信委、市市場監(jiān)督管理局配合，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》文件執(zhí)行，根據(jù)實際情況經(jīng)嘉峪關(guān)市鹽業(yè)執(zhí)法隊工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬條件。

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　　由市人社局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。組成兩人以上的考察小組，采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。

　　應(yīng)考人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一經(jīng)查實取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

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　　將筆試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　（七）聘用

　　公示后符合聘用條件的人員，由市工信委、市市場監(jiān)督管理局審核，經(jīng)市人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

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　　1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國家和省上的相關(guān)規(guī)定，切實維護(hù)嚴(yán)肅性。

　　2.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其選聘資格。

　　3.在招聘過程中，涉及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及其他工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，或者其他可能影響選聘的，應(yīng)當(dāng)主動回避。