2018年江蘇淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處招聘公告
2018年淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處編外用工招聘公告
淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處是市政府直屬全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。為加快工作開(kāi)展，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處決定面向全市公開(kāi)招聘1名編外聘用制工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
辦案書(shū)記員1名。
二、招聘條件
1、品行端正，政治思想素質(zhì)良好；
2、身體健康，年齡在28周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
4、具備基本運(yùn)用計(jì)算機(jī)技能，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯，有較強(qiáng)的文字理解和歸納能力。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，考試采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片四張和個(gè)人簡(jiǎn)歷，于2018年10月8日至2018年10月10日（上午9：30-11：30，下午2：00-5：00）到淮安仲裁委秘書(shū)處行政管理部（淮安市深圳路34號(hào)）報(bào)名(咨詢(xún)電話(huà):0517--83320411)，并填報(bào)《報(bào)名登記表》。淮安仲裁委秘書(shū)處對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。因特殊情況由他人代為報(bào)名的，代報(bào)名人員還需提供報(bào)名人員書(shū)面委托書(shū)、代報(bào)名人員身份證件原件及復(fù)印件。任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
筆試開(kāi)考比例1：3。報(bào)名人數(shù)如不到3人，取消招聘計(jì)劃。
?。ǘ┯?jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試(滿(mǎn)分100分)
筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)中文錄入等技能。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘單位具體安排。
（三）面試(滿(mǎn)分100分)
主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。
根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單在淮安人才網(wǎng)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。具體面試工作由招聘單位另行安排。
總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），總成績(jī)?cè)诨窗踩瞬啪W(wǎng)(www.hasrcsc.com)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://zcw.huaian.gov.cn）公布。
?。ㄋ模w檢和考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點(diǎn)集中，前往醫(yī)院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行，因體檢或考察考核不合格者不予聘用。因考生個(gè)人原因或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，以最終成績(jī)按從高到低的順序依次替補(bǔ)。
當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。
(五)公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在淮安人才網(wǎng)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，進(jìn)行雙向選擇，簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分，按規(guī)定從工資中扣除。每月工資待遇按《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》執(zhí)行。服務(wù)年限3年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。電話(huà)：?83905332、83320411
本簡(jiǎn)章由淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
