2018年安徽銅陵義安區(qū)比選群團(tuán)掛職干部3人公告
各黨委(黨組、黨工委)，區(qū)委各部門，各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，建設(shè)“專兼掛”相結(jié)合的群團(tuán)干部隊(duì)伍，擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開比選優(yōu)秀干部到區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)掛職?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、掛職崗位
區(qū)總工會(huì)掛職副主席1名;團(tuán)區(qū)委掛職副書記1名;區(qū)婦聯(lián)掛職副主席1名。
二、掛職時(shí)間
掛職時(shí)間1年，根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長(zhǎng)。
三、掛職人選資格條件
符合《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》的基本條件，同時(shí)具備以下資格條件：
1、具有公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)身份的在編在崗人員。
2、須任科級(jí)干部或任科員兩年以上。
3、1982年10月1日后出生，報(bào)名總工會(huì)掛職干部可放寬至1977年10月1日后出生。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、近兩年年度考核均為稱職以上等次。
有下列情況之一者，不得參與此次比選：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。
3、受過(guò)刑事處罰或行政拘留的。
4、其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)考的。
四、程序步驟
(一)報(bào)名
報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人向所在單位黨委(黨組)提出申請(qǐng)，填寫《掛職報(bào)名表》(附件1)，簽訂《誠(chéng)信承諾書》(附件2)，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》(附件3)進(jìn)行自評(píng)并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并提供本人近期1寸免冠藍(lán)底彩照1張(附電子版)。所在單位黨委(黨組)對(duì)個(gè)人提交材料進(jìn)行初審并簽署意見。相關(guān)表格可在義安先鋒網(wǎng)下載。
時(shí)間：2018年9月19日—25日
地點(diǎn)：區(qū)總工會(huì)(8814897)、團(tuán)區(qū)委(8814796)、區(qū)婦聯(lián)(8814793)
(二)綜合能力素質(zhì)評(píng)估。綜合能力素質(zhì)評(píng)估滿分100分，占總分60%。掛職單位在對(duì)報(bào)名人員資格條件和提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行評(píng)分，由掛職單位商區(qū)委組織部按掛職名額1:2的比例從高分到低分確定差額考察對(duì)象。
(三)民主測(cè)評(píng)與考察。由區(qū)委組織部會(huì)同掛職單位組織考察，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況、撰寫相關(guān)工作方案等方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)滿分100分，占總分20%。參加人員為人選所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位主要負(fù)責(zé)人。50人以下的，由全體干部參加。領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)分與其他干部評(píng)分各占民主測(cè)評(píng)得分的50%?？疾旖M評(píng)價(jià)滿分100分，占總分20%。經(jīng)與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察職能科室主要負(fù)責(zé)人，以及所在科室人員進(jìn)行個(gè)別談話，了解人選日常表現(xiàn)等情況后，結(jié)合工作方案撰寫情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。
(四)征求意見。對(duì)差額考察對(duì)象人選書面征求紀(jì)檢、綜治、信訪、計(jì)生等部門意見。
(五)確定人選。根據(jù)考察和征求意見情況，按照總分(綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分×60%+民主測(cè)評(píng)得分×20%+考察組評(píng)價(jià)得分×20%)從高分到低分，綜合干部個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)性等情況，掛職單位確定擬掛職人選，由區(qū)委組織部提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究決定。
五、有關(guān)要求
各單位要充分認(rèn)識(shí)這次公開比選掛職干部工作的重要意義，切實(shí)加大宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)工作，積極鼓勵(lì)和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀干部積極報(bào)名，接受組織挑選。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、綜合能力素質(zhì)評(píng)估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消比選資格。對(duì)比選對(duì)象入圍后拒不服從組織安排的，通知本人所在單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
點(diǎn)擊下載>>>附件總.docx
義安區(qū)公開比選群團(tuán)掛職干部報(bào)名表
義安區(qū)公開比選誠(chéng)信承諾書
義安區(qū)公開比選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表
義安區(qū)公開比選民主測(cè)評(píng)表
中共銅陵市義安區(qū)委組織部
2018年9月18日
