重慶南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才2人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
2018-09-23 10:20:10
南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及名額
本次考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才2名。具體招聘條件詳見《南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>
凡符合招聘條件及要求的人員均可報(bào)名，詳見《一覽表》。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天；
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日9:00—17：00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室）
3.資格審查：接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料原件及復(fù)印件：
（1）《南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書；
本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（4）項(xiàng)材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件必須交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。
?。ǘ┛己?/div>
1.考核時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己擞诋?dāng)日9:00開始，考生應(yīng)于當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
2.考核方式：
教育崗位：采取說課的方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘。
衛(wèi)生崗位：采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘。
3.考核采用量化計(jì)分方式，滿分100分?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案?？己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選。
?。ㄈ┛偝煽?/div>
考生總成績=考核成績，成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
（四）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┛疾?/div>
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)?。考察合格者確定為擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。
?。ㄆ撸┢赣眉按?/div>
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由南岸區(qū)人社局、南岸區(qū)教委和南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601
南岸區(qū)教委：023-62900046
南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委：023-62989702
附件1.南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表
附件2.南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才報(bào)名登記表
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
