2018年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘1人公告

來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 2018-09-25 08:18:10

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘人員公告（2018年第五批）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的“國(guó)家隊(duì)”醫(yī)院，為國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地、中國(guó)住院醫(yī)師培訓(xùn)精英教學(xué)醫(yī)院聯(lián)盟成員單位?！?017年度中國(guó)醫(yī)院科技影響力排行榜》綜合排名全國(guó)第9位，11大?？七M(jìn)入全國(guó)前二十。醫(yī)院目前擁有慶春、城站、大學(xué)路、下沙四大院區(qū)/基地，余杭、之江兩大在建院區(qū)，核定床位3100張。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

　　本批次招聘需求為之江院區(qū)籌建辦公室行政管理崗位1人，為年度內(nèi)4個(gè)批次招聘計(jì)劃以外新增的崗位。

　　招聘崗位具體要求為：

　　1.具有全日制研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；

　　2.具備扎實(shí)的文字功底，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　3.年齡在30周歲及以下（1982年10月10日后出生）。

　　在校學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，外語(yǔ)水平高，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般會(huì)優(yōu)先考慮。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2018年12月底前。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模徫淮?/p>

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月10日24時(shí)，逾期可不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡(jiǎn)歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　請(qǐng)?jiān)?ldquo;個(gè)人中心”-“我的投遞”中確認(rèn)第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。

　　2、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人力資源部同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　通過(guò)初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消招聘計(jì)劃。

　?。ǘ┛荚嚳己?/p>

　　考試考核采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

　　筆試

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生均有資格參加筆試。

　　筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語(yǔ)，具體將另行在網(wǎng)上公布。

　　筆試成績(jī)按照從高到低排序，按1:8確定專業(yè)面試人員。

　　2、面試

　　面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

　?。?）專業(yè)面試

　　專業(yè)面試安排在筆試后進(jìn)行，主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力、團(tuán)隊(duì)融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

　　專業(yè)面試后，按照筆試成績(jī)40%、專業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算成績(jī)，從高到底排序，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。筆試、專業(yè)面試成績(jī)滿分均為100分；按權(quán)重折算后綜合成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）綜合面試

　　資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。

　　綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。根據(jù)綜合筆試、專業(yè)面試以及與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對(duì)象名單。

　?。ㄈw檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂?duì)象視情況安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

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　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，將根據(jù)單位工作安排情況，另行研究是否遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站：