2018年江西萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院引進高層次專業(yè)人才20人公告

來源：萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng) 2018-09-25 11:30:38

　　萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院2018年引進高層次專業(yè)人才公告

　　為了加強我院人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招選人數(shù)及崗位

　　共招選20人，具體崗位及條件如下：

　　1、臨床醫(yī)師3人。具體條件：全日制博士研究生，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，年齡不超過45周歲(1973年9月1日以后出生)，在本單位服務(wù)年限不少于5年;

　　2、臨床醫(yī)師5人。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(包含眼耳鼻咽喉科、消化內(nèi)科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科)，本科以上學(xué)歷，副高及以上專技人員，年齡不超過45周歲(1973年9月1日以后出生)，引進后服務(wù)年限不少于5年;

　　3、內(nèi)科醫(yī)師6人。全日制碩士研究生，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(包含傳染科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸科、腎內(nèi)科、精神科等)，年齡不超過35周歲(1983年9月1日以后出生)，引進后服務(wù)年限不少于5年;

　　4、外科醫(yī)師6人。全日制碩士研究生，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(包含骨科、普外科、泌尿外科、乳腺外科、婦產(chǎn)科等)，年齡不超過35周歲(1983年9月1日以后出生)，引進后服務(wù)年限不少于5年;

　　二、相關(guān)待遇

　　1、全日制博士研究生

　　試用期滿后解決事業(yè)編制 ;單位提供10萬元安家費，特別優(yōu)秀者可提供20萬元安家費;醫(yī)院確保開展的科研論文、課題經(jīng)費;每月享受津貼1000元(時限3年);提供廉租房一套，協(xié)助配偶調(diào)動或安排工作。

　　2、全日制碩士研究生

　　解決事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工資待遇。發(fā)放安家費1萬元(試用期滿發(fā)5000元，工作滿3年發(fā)剩余5000元)，每月享受碩士研究生津貼500元(時限3年)。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年10月10日17：00止。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名?，F(xiàn)場報名者將相關(guān)證件及材料送至我院人事科(萍鄉(xiāng)市安源區(qū)牛角坪)。網(wǎng)絡(luò)報名時，將相關(guān)證件及材料的掃描件發(fā)至我院人事科電子郵箱(596120010@qq.com)(郵件標(biāo)題請注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘崗位)。

　　3.資格審查。由醫(yī)院統(tǒng)一組織報名并對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格初審，再由市人社部門進行復(fù)審，確定符合考核條件人員。對符合條件的應(yīng)聘人員，由醫(yī)院按規(guī)定提出具體人選，經(jīng)主管部門同意并報人社部門確認，再通知應(yīng)聘人員進入考核。應(yīng)聘人員須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進報名表》(可登錄萍鄉(xiāng)市政府網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)及各招選單位網(wǎng)站下載)、個人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料。

　　4.資格審查結(jié)果電話通知報名者本人。

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　五、招聘考試

　　(一)考試形式：面試。經(jīng)資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進行，考核只進行面試，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘任職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、求職動機等。

　　面試時間：2018年10月12日下午3點00分。

　　面試地點：萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院辦公樓三樓會議室

　　(二)計分辦法：面試成績按100分制計分?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標(biāo)準(zhǔn)評分，記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分，最后合計得出平均分作為面試成績。面試成績最后必須經(jīng)主考官、計分計時員、監(jiān)督員簽名。

　　六、體檢、考察

　　1、根據(jù)總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。

　　2、體檢合格者列為考察對象，用人單位提出擬聘人員名單，經(jīng)市衛(wèi)計委同意后報人社部門審批。

　　七、錄用與管理