鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 鶴壁工程技術(shù)學(xué)院2018年參加“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”人才引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)招聘77名專業(yè)教師，8名輔導(dǎo)員;鶴壁工程技術(shù)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)招聘15名專業(yè)教師。

 

　　具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求詳見附件。

 

　　二、報(bào)考范圍

 

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。

 

　　三、報(bào)考資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4. 2019 年7 月31 日 前畢業(yè)的全日制“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生(《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校，不含高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)、全日制碩士研究生及以上人員、副高及以上職稱人員、海外留學(xué)人才(持有相關(guān)部門頒發(fā)的海外留學(xué)人才身份證明和海外高層次留學(xué)人才身份證明的歸國(guó)留學(xué)人員);

 

　　5.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下( 1982年 9月 13日 以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下( 1977年 9月 13日 以后出生)，博士研究生、副高及以上職稱年齡在50周歲以下( 1967年 9月 13日 以后出生);

 

　　6.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

 

　　4.鶴壁市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員;

 

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、報(bào)名、資格審查

 

　　(一)本次引進(jìn)人才招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由鶴壁市中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)統(tǒng)一發(fā)布公告，于 2018年 9月 25日 至29日進(jìn)行報(bào)名和資格審查，按公告要求報(bào)名并打印報(bào)名確認(rèn)登記表。

 

　　應(yīng)聘人員按照公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證、聘任證等相關(guān)材料，材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

 

　　(二)資格審查工作貫穿于本次招聘全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)考、聘用資格。

 

　　(三)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

 

　　五、考核

 

　　本次引進(jìn)人才招聘采取簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。

 

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位比例不超過(guò)1：1的，從符合條件人員中直接確定考核對(duì)象。對(duì)直接確定考核對(duì)象的應(yīng)聘人員需進(jìn)行試講和答辯考核，滿分100分，分值分別為試講70分，答辯30分，總成績(jī)不滿60分者為考核不合格人員。

 

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過(guò)1：1的，采取面試方式確定考核對(duì)象，滿分100分。體育、舞蹈、音樂專業(yè)教師面試方式為試講、答辯、實(shí)際操作，分值分別為40分、30分、30分;其余專業(yè)教師面試方式為試講和答辯，分值分別為70分和30分;專職輔導(dǎo)員面試方式為演講和答辯，分值分別為 70分和30分。

 

　　考核采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行。主要考核其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考核報(bào)考資格、德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況。

 

　　因考核對(duì)象放棄、考核不合格等因素出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可從報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢

 

　　考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成的招聘崗位缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　報(bào)考人員須持本人有效身份證、報(bào)名確認(rèn)登記表參加考核、體檢等程序。

 

　　七、公示和聘用

 

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按照《鶴壁市參加“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　人才引進(jìn)招聘工作自覺接受鶴壁市人社局、學(xué)院紀(jì)委、學(xué)院民主監(jiān)督委員會(huì)和群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任.