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      • 2018年新疆克拉瑪依市烏爾禾區(qū)政府招聘公告

        來源:烏爾禾區(qū)公眾信息網(wǎng) 2018-09-26 14:04:34
          新疆克拉瑪依市烏爾禾區(qū)政府急需緊缺人員招聘公告


          一、烏爾禾簡介


          克拉瑪依,新疆維吾爾自治區(qū)下轄的地級(jí)市,共有四個(gè)行政區(qū)??死斠朗侵袊匾氖褪兀且蛔椭C現(xiàn)代宜居的全國文明城市。


          烏爾禾區(qū)自然資源豐富。轄區(qū)內(nèi)有享譽(yù)國內(nèi)外的著名旅游景區(qū)——世界魔鬼城,神秘滄桑的戈壁峽谷——白楊河大峽谷,美麗寧靜的艾里克湖,婀娜多姿的胡楊林和壯觀雄渾的油田生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。烏爾禾區(qū)積極推進(jìn)為油服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,著力打造世界魔鬼城、金絲玉和特色小鎮(zhèn)三張名片。全區(qū)上下正在努力把烏爾禾建成旅游城市、文化城市、森林城市、智慧城市,開創(chuàng)安康富美烏爾禾建設(shè)的新局面。


          二、招聘對(duì)象及條件


          1.政治素質(zhì)好,思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。


          2.年齡要求為30周歲以內(nèi)。


          3.身體健康,服從組織工作安排。


          4.應(yīng)屆和歷屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。


          5.中共黨員優(yōu)先考慮。


          6.凡屬下列行為的不符合招聘條件:


          (1)曾因犯罪受過刑事處罰,或被開除公職,以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;


          (2)被公安部門認(rèn)為有犯罪嫌疑或違法劣跡的;


          (3)持有宗教極端思想,參加過非法宗教活動(dòng),曾被公安機(jī)關(guān)打擊處理過的人員;參加“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的人員;


          (4)有吸毒等其它不良行為的。


          三、報(bào)名時(shí)間


          此次報(bào)名時(shí)間為2018年9月26至9月28日。


          四、招聘程序


          1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式,應(yīng)聘人員可攜帶簡歷和其他材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名,或?qū)㈦娮影鎮(zhèn)€人電子簡歷和報(bào)名審核表(見附件1)發(fā)送至電子郵箱wehqggjyglj@163.com完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡不符合崗位條件以及弄虛作假的人員,取消資格,責(zé)任自負(fù)。


          2.面試。


          (1)面試時(shí)間:10月2日上午九點(diǎn)半。


          (2)面試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場面試。


          (3)提交資料:求職者提供紙質(zhì)版?zhèn)€人簡歷1份,相應(yīng)證件、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件。


          3.政審。面試合格人員,按照要求到戶籍所在地的社區(qū)、村、鎮(zhèn)及派出所出具無違法犯罪證明。


          4.體檢。政審合格人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。


          5.公示及聘用。區(qū)人社局會(huì)同用人單位適時(shí)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行公示及聘用等相關(guān)工作。


          五、崗位要求(見附件)


          六、管理辦法及待遇


          1.招錄人員實(shí)行合同聘用制管理。由用人單位與受聘人員按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī),在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行 崗位職責(zé),并嚴(yán)格遵守聘用合同。經(jīng)考核不合格,或者嚴(yán)重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的,單位可按規(guī)定解除聘用合同,受聘人員解聘后按非在職人員對(duì)待,不再負(fù)擔(dān)其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。


          2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化,聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘、辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。


          3.首次簽訂聘用合同期限為1年,聘期未滿不得離開服務(wù)單位。聘用期滿,經(jīng)考核合格,根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘合同。新增人員實(shí)行1個(gè)月試用期。在試用期間,經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的,解除聘用合同。


          4.工資待遇。合同履行期內(nèi),基本工資共計(jì)5500元(含五險(xiǎn)一金),并繳納社會(huì)保險(xiǎn),另外享受相關(guān)補(bǔ)助1800元/月及其它相應(yīng)待遇。


          5.食宿待遇。按照正式在崗干部待遇對(duì)待,提供食宿。


          七、聯(lián)系方式


          聯(lián)系電話:0990-6961028


          聯(lián)系郵箱:wehqggjyglj@163.com


          附件:崗位要求.docx


          報(bào)名審核表.xlsx

         

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