2018年吉林省各級法院招聘文職人員1567人公告
2018年吉林省各級法院招聘文職人員公告
根據(jù)司法體制改革人員分類管理工作需要，為了建立一支相對穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高的聘用制文職人員隊伍，按照《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳同意，吉林省各級法院計劃面向社會公開招聘文職人員1567名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和用人方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財政全額保障。
二、文職人員主要職責(zé)
文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：
?。ㄒ唬┩デ皽?zhǔn)備的事務(wù)性工作；
?。ǘz查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
?。ㄈ┌讣徖淼挠涗浌ぷ?；
?。ㄋ模┱?、裝訂、歸檔案卷材料；
?。ㄎ澹┩瓿煞ü俳晦k的其他事務(wù)性工作。
三、招聘計劃
全省各級法院招聘文職人員總數(shù)計劃為1567名，各院具體招聘人數(shù)、資格條件等見附件《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》。
四、資格條件
?。ㄒ唬┪穆毴藛T應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1987年9月30日至2000年9月30日期間出生）；
4.具備全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷；部分法院要求法學(xué)類專業(yè)，法學(xué)類專業(yè)以教育部制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)，其中?？瓢埠退痉ù箢悾ǖ?8類），本科及研究生包含法學(xué)類、公安學(xué)類、政治學(xué)類等（第03類）；
5.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各職位的具體報考條件以《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位條件一覽表》中規(guī)定的條件為準(zhǔn)，除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質(zhì)截止時間均為2018年9月30日。
?。ǘ﹫竺藛T有下列情形的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
4.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。
五、招聘程序
文職人員招聘工作按照報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。報名、資格確認(rèn)、繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》等均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
1.網(wǎng)上報名及資格審查。網(wǎng)上報名時間為2018年10月15日8：30—10月18日16：30，報名網(wǎng)址：http://36.49.92.137:23107/fy。每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜?？忌鷪竺?，通過報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。
2.繳費(fèi)。資格審核通過后的人員，于2018年10月19日中午12：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報名費(fèi)60元/人。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。
3.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，于2018年10月25日8：30——10月26日16：00前，到報名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
?。ǘ┕P試
筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考點(diǎn)設(shè)置在全省各中級法院所在地，考生須按照《準(zhǔn)考證》指定時間、地點(diǎn)參加筆試。個人筆試成績網(wǎng)上查詢時間，關(guān)注吉林人才網(wǎng)（www.jlrc.com.cn）通知。
（三）速錄技能測試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
速錄技能測試前（具體時間另行通知），報考人員應(yīng)按招聘公告和職位條件要求，提供身份證、畢業(yè)證等證件原件，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實(shí)，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
速錄技能測試占總成績的20%，主要考察考生計算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的方式，滿分100分，速錄技能測試在各中級法院所在地設(shè)置考點(diǎn)。
（四）面試
面試占總成績的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試在各中級法院所在地設(shè)置考點(diǎn)，面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，滿分100分，面試現(xiàn)場公布成績。
（五）總成績計算
總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4:2:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優(yōu)先。
?。w檢及考察
按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序，在總成績達(dá)到合格線以上人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┱{(diào)劑
對于報名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未達(dá)到招聘計劃的崗位，各中級法院可在本地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公開進(jìn)行，在征求個人意見的基礎(chǔ)上，按照總成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。
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經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示（公示期為5個工作日）。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
（九）簽訂勞動合同
按照《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員依法與用人法院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動合同。
六、薪酬待遇
聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入各級法院年度財政預(yù)算。文職人員實(shí)行“三等九級”的職務(wù)序列管理，各項薪酬待遇5000元左右（含單位和個人應(yīng)繳納的“五險一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000元左右），具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)等級、工齡、工作業(yè)績以及吉林省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素動態(tài)調(diào)整。用人單位結(jié)合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林法院網(wǎng)（http://jlfy.chinacourt.org/index.shtml）和吉林人才網(wǎng)（http://jlrc.com.cn），有關(guān)招聘工作的公告、時間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。
政策咨詢電話：0431-88556646，0431-88556636，受理時間為工作日每天8：30—17：00。
八、其他事宜
（一）本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。
?。ㄈ﹫竺U費(fèi)后不能變更報考信息，不予退費(fèi)。體檢費(fèi)用由考生自理。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ髌陂g，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┍竟嫒缬凶儎邮马?，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
附件1：《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》
吉林省高級人民法院
2018年9月30日
