2018年廣西柳州柳江區(qū)招聘扶貧信息員公告
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）〉的通知》（桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)易地扶貧搬遷工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開柳江區(qū)易地扶貧安置點(diǎn)信息員(檔案員)3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及職位
本次招聘扶貧信息員(檔案員)2-3名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康。
3.具有大專及以上文化程度，熟練電腦操作，熱愛扶貧事業(yè)。
4.年滿18至40周歲(1978年9月26日至2000年9月26日)。
同等條件下，復(fù)退軍人、柳江區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)居住的建檔立卡戶及子女優(yōu)先聘用。
有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)及刑滿釋放人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.違法違紀(jì)正在審查未結(jié)的;
4.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序及辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日至10月12日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：進(jìn)德鎮(zhèn)人民政府扶貧開發(fā)工作站（招聘會(huì)當(dāng)天可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
3.報(bào)名聯(lián)系人：梁麗斐13768663686,7302006
4.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查相結(jié)合方式。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，需持身份證、畢業(yè)證、戶口本原件以及復(fù)印件，近期正面免冠小2寸彩色照片1張前往報(bào)名;屬退伍軍人還要帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
5.資格審查方式
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù)；未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。
四、面試辦法
1.確定面試人選
公開招聘面試人選的確定：按照符合資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間為2018年10月17日；面試地點(diǎn)為進(jìn)德鎮(zhèn)人民政府。面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化另行通知。
3.面試的組織
?。?）面試工作由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)。進(jìn)德鎮(zhèn)組織實(shí)施。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
?。?）實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證，經(jīng)組織面試部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核方式
1.面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢要求
1.考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)進(jìn)德鎮(zhèn)組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、人員聘用
1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無異議后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員須參加統(tǒng)一的精準(zhǔn)扶貧政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書，持證上崗。聘用人員統(tǒng)一與區(qū)扶貧開發(fā)辦公室簽訂用工合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿后簽訂正式合同，一年一簽。
3.聘用人員待遇：本次招聘的扶貧信息員(檔案員) 由各鎮(zhèn)按臨時(shí)聘用人員進(jìn)行管理，工資待遇大專1820元/人·月（含“五險(xiǎn)”）、本科1960元/人·月（含“五險(xiǎn)”）。（如上級(jí)制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將按新的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
