2018年浙江寧波余姚市人民醫(yī)院招聘59人公告
余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體由余姚市人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市梨洲醫(yī)院(康復醫(yī)院)、市臨床檢驗中心、陽明街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和馬渚、陸埠、低塘、丈亭、梁弄中心衛(wèi)生院10家單位組成。
根據(jù)有關規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經研究決定，近期醫(yī)共體公開招聘編外人員59名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全日制普通高校畢業(yè)生或國民教育系列畢業(yè)生。全日制普通高校畢業(yè)生包括2018年應屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1983年1月1日及以后出生)，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。
4.2015年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術專業(yè)的應聘者，要求具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術資格證書)。
5. 護理學(助產)專業(yè)畢業(yè)的歷屆生，需取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。應屆生需取得護士執(zhí)業(yè)資格考核合格通知書。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2018年9月30日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
(一)報名
時間：2018年10月15-16日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
地點：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會議室
辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，歷屆社會考生2001年以后畢業(yè)的需提供學信網(wǎng)認證的學歷驗證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應聘市人民醫(yī)院檢驗職位的人員參加筆試和面試。
2.應聘市人民醫(yī)院B超打字員職位的人員須參加打字測試和面試，
3.應聘市人民醫(yī)院醫(yī)療秘書、馬渚分院B超打字員、市三院分院病區(qū)保安(精神科)、保潔員職位的人員經資格初審后直接進入面試。
4.應聘其他職位的人員，報名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應聘者經資格初審后直接進入面試。報名人數(shù)超過職位數(shù)，應聘者經資格初審后，須參加筆試和面試。
5.筆試：滿分100分，筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試和打字測試，具體時間、地點以醫(yī)共體人力資源管理中心通知為準。
6.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
護理職位的面試以常規(guī)面試和實踐操作考試形式進行;其他職位面試主要測評應聘者專業(yè)知識、口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。工資福利待遇按醫(yī)共體成員單位有關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心負責解釋。
咨詢電話(工作日)：0574-62619325，62619106;監(jiān)督電話：0574-62619375
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余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體
2018年9月30日
