2018年信陽(yáng)仲裁委員會(huì)辦公室招聘啟事

 

　　信陽(yáng)仲裁委員會(huì)是信陽(yáng)市人民政府根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定依法組建的，以提供公正、高效的仲裁等多元化解決糾紛服務(wù)為宗旨的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是依法仲裁平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。為建設(shè)專業(yè)化的仲裁工作人員隊(duì)伍，提高工作效率，根據(jù)工作需要，信陽(yáng)仲裁委員會(huì)辦公室決定公開(kāi)招聘2名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)通過(guò)信陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

 

　　二、招聘崗位、人數(shù)

 

　　1.招聘崗位及人數(shù)

 

　　仲裁秘書(shū);招聘人數(shù)：2名

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　負(fù)責(zé)宣傳推行仲裁法律制度;仲裁文書(shū)送達(dá);履行仲裁秘書(shū)的職責(zé);仲裁案件的材料審查、核對(duì)，做好仲裁庭案件的庭審準(zhǔn)備及審理案件的各項(xiàng)輔助工作;作出各類仲裁文書(shū);負(fù)責(zé)仲裁庭庭審記錄和案卷整理;完成仲裁庭交辦的其他工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)，為人誠(chéng)信;

 

　　2.熱愛(ài)仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

 

　　3.身體健康，五官端正，無(wú)國(guó)家法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病;

 

　　4.年齡在三十周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;

 

　　5.全日制法律專業(yè)或中文專業(yè)本科以上學(xué)歷;

 

　　6.熟悉OFFICE等辦公軟件，打字記錄速度快;

 

　　7.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、社會(huì)活動(dòng)能力，執(zhí)行力強(qiáng);

 

　　四、招聘程序

 

　　1.招聘流程和資格審查

 

　　流程：發(fā)布簡(jiǎn)章-報(bào)名-資格初審-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-面試-體檢-考查-擬錄取人員名單公示-資格終審-辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　(1)應(yīng)聘者需到信陽(yáng)仲裁委員會(huì)領(lǐng)取《信陽(yáng)仲裁委員會(huì)應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫(xiě)好的登記表、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描后發(fā)送至郵箱：hnxyzcwyh@163.com;發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將文件打包，且注明“姓名+仲裁秘書(shū)招聘報(bào)名”標(biāo)題。

 

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日-20日。

 

　　(3)初審合格者，將以電子郵件或電話方式通知本人。由本人攜帶二代身份證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份、近期一寸白底免冠彩色照片2張到信陽(yáng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行審核。(地址：信陽(yáng)市八一路金源大廈八樓)

 

　　(4)經(jīng)資格審查后確定參加面試人員名單，并以電子郵件或電話方式通知本人。

 

　　2.考試

 

　　考試采取面試方式。面試時(shí)間為2018年10月25日，面試地點(diǎn)：信陽(yáng)仲裁委員會(huì)辦公室(信陽(yáng)市浉河區(qū)八一路金源大廈八樓)。

 

　　3.公布合格人員名單

 

　　信陽(yáng)仲裁委員會(huì)根據(jù)考試綜合成績(jī)確定合格人員名單，合格人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的，不影響本次招聘程序。碩士研究生以上學(xué)歷、取得全國(guó)司法考試資格或有司法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;取得汽車駕駛執(zhí)照同等條件優(yōu)先。

 

　　4.體檢和考查

 

　　(1)考試合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

 

　　(2)體檢不合格的，取消招聘資格。

 

　　(3)對(duì)被取消的名額，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(4)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考查。

 

　　5.簽訂聘用合同

 

　　(1)對(duì)考試、體檢、考查合格的擬聘用人員簽訂聘用合同;

 

　　(2)新聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;聘用期限為二年，期滿按考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

 

　　6.薪酬待遇

 

　　試用期月薪2300元，正式聘用后參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)(含五險(xiǎn)一金)。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受法定休假。

 

　　7.聯(lián)系方式

 

　　凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　聯(lián)系部門(mén)：信陽(yáng)仲裁委員會(huì)辦公室

 

　　聯(lián)系人：盧 燕

 

　　聯(lián)系電話：0376-8160805